Browsing by Author "Andersson, Marcus"

Now showing 1 - 7 of 7

Blankningens betydelse på den svenska aktiemarknaden - En kvalitativ studie av ett ifrågasatt marknadsinstrument
(2009-01-23T12:45:57Z) Andersson, Marcus; Börjesson, Henrik; Göteborg University/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Bakgrund och problem: Under hösten 2008 drabbades världsmarknaden av en finanskris utlöst av bolånemarknaden i USA. Börser världen över rasade till rekordlåga nivåer, och i jakten på orsaker som förvärrade krisen pekade många på blankning - instrumentet som möjliggör vinster i nedåtgående aktiekurser. Med den här uppsatsen vill vi undersöka marknadens inställning till blankning, Vi vill även belysa vad detta som instrument tillför marknaden, samt vilka negativa aspekter detta kan medföra. Syfte: Syftet med uppsatsen är att redogöra för vilken inställning aktiemarknadens aktörer har till blankning. Som delsyfte avser vi att klargöra för vilka negativa och positiva aspekter marknadens aktörer ser förknippade med blankning. Metod: Uppsatsen bygger på en kvalitativ studie där vi har gjort ett urval av institutioner som har koppling till finansmarknaden. Den empiriska datan har samlats in via intervjuer med personer på företag och institutioner som på något sätt i sitt dagliga arbete har en koppling till blankning. Genom att sända över ett frågeformulär och sedan följa upp det med kompletterande frågor har vi tagit reda på deras inställning och åsikter beträffande blankning. Resultat och slutsatser: Resultatet av uppsatsen visar på att marknaden har en samlad och positiv syn på blankning. Vi har trots det utrönt att det även finns en stor osäkerhet kring blankning och det råder en påfallande försiktighet rörande uttalanden i ämnet. Marknaden är dock i sin helhet ense om att blankning som verktyg tillför effektivitet och likviditet, och att något förbud inte är motiverat på den svenska marknaden. Förslag till fortsatt forskning: Blankning är ett område i behov av vidare kvalitativa studier. Då det är inom den finansiella sektorn har otaliga kvantitativa studier genomförts som påvisat blankningens effekter. För att få bort osäkerheten runt ämnet krävs dock en ökad transparens och visibilitet som kan bidra med att öka vetskapen om dess positiva egenskaper. Däri ser vi det största behovet av fortsatta studier – hur man kan öka visibiliteten och transparensen för att få blankning mer bekräftat som positivt verktyg.
Corporate Foresight and its Role in Driving Innovation - A case study of the Swedish grocery industry and how they use corporate foresight in order to improve their innovation strategies
(2023-07-19) Andersson, Marcus; Dahlqvist, Jonas; University of Gothenburg/Graduate School; Göteborgs universitet/Graduate School
The world is constantly changing with factors that we partly can control and some that are outside of our control. Living in these complex systems demands tackling but also embracing uncertainty. The focus should not be on controlling the outcomes by narrow forecasts. Instead, the aim should be to design systems, which are adaptable and robust to be prepared enough for a wider range of future possibilities. One of the industries that are on the brink of facing major challenges is the grocery industry where the future is difficult to predict. Some of these major challenges are today’s high inflation rates, which have led to increased food prices. Furthermore, grocery stores are continuously affected by the consumer's values and behaviour, technical presumptions, time, and social structures. Moreover, constant major challenges are that the grocery industry is an intensely competitive, low-margin and high-volume industry. In the last thirty years, there has been a lot of knowledge created around how to best conduct exercises regarding foresight. However, there is not much knowledge regarding how foresight should be integrated with innovation in a company. Furthermore, the grocery industry an area with potential of big amounts of innovation and change, especially since it has been a quite stagnant industry over the last century. This is why the grocery industry is interesting to look at in the aspect of corporate foresight, innovation strategies and their relationship. Therefore, we formulated this thesis research question, which is: How do companies acting in the Swedish grocery industry use corporate foresight in order to improve their innovation strategies and stay ahead of the competition? The theoretical framework of this thesis is divided into three main areas where theories regarding corporate foresight, innovation strategies and the relationship between these two concepts are presented. Our research has been conducted through a qualitative methodology with an inductive approach. The chosen research design for our research is a case study of the Swedish grocery industry. The data collection consists of semi-structured interviews with top management at three of the biggest Swedish grocery companies in terms of market shares. In order to analyse the empirical material gathered during the data collection we have used thematic analysis. Through analysing our empirical material combined with our theoretical framework we have come to the conclusion of this thesis. Our conclusion is that corporate foresight in the Swedish grocery industry is used as a tool to create a vision of what will happen going forward and through that find out what innovations that need to be developed or adopted in order to stay competitive in the future. Efficient corporate foresight can therefore contribute to improved innovation strategies and create better innovation performance in the Swedish grocery industry.
En kvantitativ studie om hur strikt och löst ledarskap påverkar arbetarnas motivation inom medicinteknisk- tillverkningsindustri
(2022-08-16) Andersson, Marcus; Ström, Linnea; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
This study aims to identify how strict and loose leadership affect the motivation of the workers in a manufacturing industry. Potential findings in this study will contribute to an improved working environment through increased motivation among the employees. We also wish to give a deeper understanding of effective leadership styles in the industry for other organizations to implement. Leadership is a well-studied subject with a wide range of previous literature and research. Based on personal experiences from working in the medical technology industry we have gained the understanding that there is a great variety in the characteristics and behaviours of managers. Our insight in the business increases our interest and also our opportunity to contribute with valuable analyzes on the subject. The research problem is therefore to investigate to what extent strict and loose leadership affects the employees and if one is more effective than the other in promoting motivation among employees. The study is based on quantitative data answered by both managers and workers in the selected organization. The gathered data was then analyzed in the statistics program IBM SPSS Statistics 28 and presented as a conclusion in accordance with the research question and the purpose of the study. The most valuable variables analyzed were related to motivation, management, control, monitoring, and incentives. The results produced in IBM SPSS Statistics 28 gave us an extensive basis for analysis since it showed several statistical correlations between strict and loose leadership, and perceived motivation among workers. Based on univariate analysis, the results contribute to the realization that leadership as an entity is a major influencing factor to employee motivation. Using bivariate analysis, the results also show that freedom and the opportunity to control personal job structure, and perceived motivation among workers, indicate some positive correlation. Hence, the conclusion is that loose leadership, where the workers get the freedom to organize their own working structure and are provided with space for personal development and responsibility, is to be preferred to strict leadership, close monitoring, and strict rules if the goal is to increase perceived motivation among workers.
Financial Ratios and Value Relevance Effects of Adopting International Financial Reporting Standards - A survey among Swedish Financial Firms
(2005) Sjöberg, Olof; Andersson, Marcus; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen; Göteborg University/Department of Business Administration
År 2002 antog Europaparlamentet förordningen om tillämpning av internationella redovisningsstandarder enligt International Accounting Standards Board (IASB). Förordningen innebär att noterade koncerner inom EU, från och med år 2005, skall följa International Financial Reporting Standards (IFRS), vilket innebär den största förändringen inom redovisningsområdet på regleringsnivå. Företagens ökade internationalisering ställer högre krav på en internationellt anpassad redovisning för underlättad jämförelse. IFRS förespråkar värdering av tillgångar till verkligt värde, vilket anses återge en mer rättvisande bild. Syftet med studien är att undersöka eventuella effekter på finansiella nyckeltal vid konvertering från anskaffningsvärdering till marknadsvärdering på företagens tillgångar. Vidare undersöker studien om eventuella effekter förhöjer redovisningsinformationens relevans för priset på företagens aktier och därmed ger en mer rättvisande bild. Studien omfattar en totalundersökning på noterade koncerner inom finanssektorn på Stockholms Fondbörs där resultatet inte generaliseras till övriga sektorer. Underlaget utgörs av delårsrapporter från tidsperioden år 2001-2005. Studiens nyckeltal och redovisningsmått definieras enligt litteratur och beräknas för underlag till analys. Resultatet visar att de finansiella nyckeltalen förblev statistiskt signifikant opåverkade av införandet av IFRS. Redovisningsinformationens relevans för priset på företagens aktier antyder att öka år 2005, vilket kan tolkas som en effekt av IFRS. Därmed uppnås en mer rättvisande bild än enligt traditionell redovisningspraxis.
Flygfraktens betydelse för näringslivet i göteborgsregionen
(2014-07-02) Hallberg, Fredrik; Andersson, Marcus; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Snabba leveranser har länge varit viktiga för företags logistikstruktur och skapat nytta för verksamheten. Flygfrakt har i det avseendet varit ett fördelaktigt alternativ över långa sträckor. På grund av höga kostnader i jämförelse med andra transportslag har godset som fraktats ofta varit högvärdigt och volymerna små. Användningen av flygfrakt har haft en stabil långsiktig tillväxt men alltid varit beroende av makroekonomiska trender som konjunktur och bränslepris. Konjunkturkänsligheten beror på de höga transportkostnaderna och företags vilja att minska dessa vid sämre ekonomiska förutsättningar och bränslepriset har en betydande del av kostnaderna vid flygfrakt vilket gör att prisförändringar får stort utslag. Syftet med denna uppsats är att undersöka hur användningen av flygfrakt har förändrats historiskt, hur den ser ut idag och vilka trender, utöver ovan nämnda, som påverkar den framtida utvecklingen av flygfrakt. Vi kommer att utgå från göteborgsregionen och vilken betydelse som företag verksamma inom den anser flygfrakt ha ur dessa perspektiv. De slutsatser som vi har kommit fram till är att dedikerade flygfraktsplan successivt har bytts ut mot utnyttjandet av belly cargo (det gods som fraktas i underdelen på passagerarplan) på grund av flygbolagens efterfrågan på högre beläggningsgrad och resursutnyttjande per flight. Vi har även kommit fram till att flygfrakt idag används för att täcka behovet av nödleveranser och jämna ut förändringar i efterfrågan. Fördelarna uppstår genom flygets möjlighet till snabba leveranser och att företag därmed kan minska sina kapitalbindningskostnader. Att lagerhålla högvärdigt gods eller större mängder trendvaror blir mindre viktigt eftersom de kan levereras snabbt vid behov med hjälp av flyget. Behovet av flygfrakt kommer att finnas även i framtiden. Anledningen är att företag, med dagens utsikter i form av uteblivna substitut, är beroende av flygets egenskaper vid snabba leveranser och därför inte kommer kunna minska användningen mer än till en viss nivå. Vi har även sett att utvecklingen av ehandel har haft en positiv effekt för utnyttjandet av flygfrakt hos privatpersoner. Eftersom trenden med e-handel förväntas fortsätta öka tror vi även att nyttan av flygfrakt kommer att bli större hos privatpersoner i framtiden.
Glastak och dess betydelse för jämställda organisationer. En studie om jämställdhetssituationen inom den svenska affärsjuridiska advokatbranschen
(2021-11-24) Andersson, Marcus; Hultsbo, Alexandra; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Equality implies that all individuals should have the same rights, opportunities, and obligations regardless of gender. A phenomenon that describes the equality issues that can arise when women attempt to make their way up in hierarchies within organisations is the term glass ceiling. The term describes the impenetrable obstacle that women face when trying to reach the top hierarchical strata. An industry where the statistics indicate that there may be a complex of problems related to the term glass ceiling is the Swedish business law industry. In the industry women are over-represented at the junior level positions and that have been the case for a long time. Despite that the proportion of women at senior level positions within the industry is still low. The purpose of this thesis is to discuss, problematize and create an increased understanding of the current situation regarding gender inequality within the Swedish business law industry. The essay investigates how Swedish business law firms actively work with gender equality issues, what the employees within the industry think is the reason why the situation looks the way it does and which opportunities there are for the different genders to make a career within the industry. For this study, a qualitative case study with an inductive approach was conducted. The empirical material has been gathered through semi-structured interviews with respondents from six business law firms that represent the Swedish business law industry in this essay. In addition to the interviews, material from the firm's websites and sustainability reports has been gathered. Subsequently, the empirical material has been analysed thematically with the themes that are presented in the theoretical framework. The conclusion of the thesis is that the equality situation within the Swedish business law industry can be related to the term glass ceiling. On paper, the opportunities are the same despite gender, but because of homosocial reproduction and societal structures the opportunities are not the same for the different genders. Therefore, it is important to illuminate the problematic equality situation and actively work to create a more equal industry.
Vikten av en strukturerad transitionsprocess. En enkätstudie om barnsjuksköterskors erfarenheter av transitionsprocessen för ungdomar med övervikt och fetma
(2018-05-02) Andersson, Marcus; Lübbe, Stephanie; University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences; Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Bakgrund: Antalet ungdomar som idag lever med övervikt och fetma och som kräver långtidsbehandling har ökat. Detta kräver att vården bemöter ungdomen med respekt och kunskap. Då allt fler ungdomar tar med sig sin övervikt in i vuxen ålder behöver det finnas ett strukturerat transitionsprogram vid förflyttning från pediatrisk- till vuxenvård. Ett transitionsprogram bör fokusera på att maximera ungdomens potential och stärka självhanteringsförmågan. Det optimala målet med ett strukturerar transitionsprogram är att erbjuda hälso-sjukvård som är koordinerad, oavbruten, omfattande och utvecklingsmässigt anpassad. Det finns idag en begränsad kunskap om hur transitionsprocessen för ungdomar med övervikt och fetma är implementerad i den svenska sjukvården. Syfte: Syften med studien är att beskriva barnsjuksköterskors erfarenhet av transitionsprocessen när ungdomar med övervikt och fetma förflyttas från barn- och ungdomssjukvård till vuxensjukvård. Metod: Enkätstudie med barnsjuksköterskor med erfarenhet av att vårda ungdomar med övervikt och fetma med en deskriptiv analys som följd. Datainsamlingen genomfördes med webbaserade enkäter som bestod av 11 flervalsfrågor och en öppen fråga. Resultat: Majoriteten av barnsjuksköterskorna i studien uppger att deras enhet saknar ett formellt överföringsprogram samt en överföringskoordinator. De största hindren för en organiserad överföringsprocess var saknad av resurser och ekonomi, begränsat med tid och avsaknad av en överföringskoordinator. Ungdomen ska enligt resultatet få stöd för att utveckla sin självständighet och egenvårdskompetens. Fortsatt anser majoriteten av respondenterna att ungdomen bör bli överflyttad till vuxensjukvård när de har nått viss ålder, vilket anses vara 16 och 18 års ålder. Slutsats: Det som framkommer i studien är att det finns flertalet hinder för en organiserad transitionsprocess vilket relateras till brist på tid och resurser. Övergången bör ske vid 18 års ålder och det finns då svårigheter i att veta vem som ska ta över vården av ungdomen.