Browsing by Author "Carlsson, Josefine"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Vad möjliggör ett preventivt arbete? - en kvalitativ studie om villkor för att arbeta preventivt med HIV och AIDS i en NGO i Tanzania
    (2017-04-11) Davidsson, Erika; Carlsson, Josefine; Göteborg University/Department of Social Work; Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete
    HIV är en epidemi som har spridits över hela världen sen 1980-talet när viruset för första gången upptäcktes. AIDS är det sista stadiet av HIV-infektionen, när en når detta stadiet kan kroppen inte längre skydda sig mot andra infektioner. HIV och AIDS har varit ett världsomfattande problem som har skapat stort behov av preventivt arbete. Studiens syfte är att skapa en djupare förståelse för villkoren för det preventiva arbetet mot HIV och AIDS i en non-governmental oranization (NGO), i Tanzania. Det är en kvalitativ studie, och för att undersöka det preventiva arbetet har fem semistrukturerade intervjuer gjorts med fem personer som arbetar frivilligt i en NGO i Tanzania. Studiens fokus har varit att belysa personalens erfarenheter av att arbeta preventivt mot HIV och AIDS, samt deras erfarenheter av nationella och organisatoriska policyer som beskriver arbetet. Resultatet har analyserats med en innehållsanalys. Studiens empiriska data visar på att personalens erfarenheter av det preventiva arbetet har förändrats över tid, och i samklang med global och samhällelig utveckling. Resultatet visade att personalen har tre huvudfokus i det preventiva arbetet, de belyser fattigdom, kunskap och beteendeförändring. Vidare visade resultatet att personalens erfarenheter av att arbeta i en NGO kan beskrivas som en paradox. Å ena sidan bidrar det till att de når ut till fler människor i samhället, men å andra sidan fanns det även tydliga begränsningar i utformningen av det preventiva arbetet, främst tillföljd av begränsade finansiella resurser. Studien belyser även att personalens erfarenheter av nationella och organisatoriska policyer skiljer sig, och är beroende av deras arbetsuppgifter i organisationen