Browsing by Author "Damm, Margareta"

Now showing 1 - 4 of 4

Anhörigprojektet - ett samverkansprojekt mellan Halmstads kommun, Arbetsförmedlingen, Försvarsmakten och Länsstyrelsen i Hallands län
(2000) Damm, Margareta; Department of Business Administration
Falkenbergsmodellen. En utvärdering av statens skola för vuxna
(2000) Damm, Margareta; Department of Business Administration
Minskad sjukfrånvaro – en fråga om arbetsgivarincitament? Medfinansieringsreformen ur ett arbetsgivarperspektiv
(2008-06-09T08:37:55Z) Trägårdh, Björn; Damm, Margareta; Hällsten, Freddy; Löfström, Mikael; Stjernberg, Torbjörn; Svahn, Peter
Studien utvärderar medfinansieringsreformen som kom att gälla 2004-2006 och vars intention var att med ekonomiska incitament få arbetsgivare att ta ett ökat ansvar för att minska den sjukfrånvaro som i början av seklet ansågs mycket stor. För att förklara arbetsgivarnas förhållningssätt besvaras först följande frågor: • Vad gör arbetsgivarna för att de anställda inte skall vara frånvarande från arbetet? Hur har de på denna punkt eventuellt förändrat sitt handlande på grund av reformen? • Hur påverkas jämställdheten av de nya incitamenten, till exempel med hänsyn taget till att kvinnor vanligtvis står för högre andel av sjukfrånvaro? • Hur förhåller sig arbetsgivarna till ekonomiska analyser och kalkyler av sjukfrånvaron och reformen? Vilka ekonomiska resultat kan skönjas? • Hur ser arbetsgivarna efter reformens genomförande på sitt ansvar att förebygga ohälsa och vidta rehabiliterande insatser? Har reformen förändrat synsättet? Frågorna besvaras dels med hjälp av en enkät och dels med en serie fallstudier från företag och förvaltningar. I analysen dras slutsatsen att arbetsgivare, oavsett reformen, tar ansvar för att åtgärder som antas förebygga ohälsa eller rehabilitera sjuka genomförs, men att de vare sig kan eller vill, annat än marginellt, ta ansvar för sjukfrånvaron och dess orsaker.
Organisering av samverkan i Grästorp 5S och Kärra-Rödbo
(2002) Selander, Martin; Löfström, Mikael; Damm, Margareta; Department of Business Administration
SOCSAM är en försökslagstiftning med en ambition att bedriva politisk och finansiell samordning mellan socialförsäkring, hälso- och sjukvård och socialtjänst. Verksamheten regleras i SFS (1994:566). Försöksverksamheten innebär att resurser från socialtjänst, försäkringskassa och sjukvård läggs samman för att användas för effektivare hushållning med de gemensamma resurserna samt för att ge ökad professionalitet hos de samverkande organisationernas medarbetare. DELTA på Hisingen (som inkluderar stadsdelen Kärra-Rödbo) och SOCSAM 5 S i Grästorp är två av sex pågående försöksområdena. Studiens ambition är att genomföra två parallella illustrativa fallstudier som beskriver och analyserar de specifika lösningar som präglar respektive samverkansförsök i Kärra-Rödbo och i Grästorp. Syftet med studien är att granska de organisatoriska förutsättningarna i kommunen/stadsdelen och på vilket sätt de påverkar möjligheterna till samverkan. Undersökningen belyser två perspektiv på samverkan, dels relationen mellan organisationerna, vilket benämns interorganisatoriska relationer, dels respektive organisations förutsättning för samverkan, vilket benämns intraorganisatoriska relationer. Som övergripande metod att nå kunskap om respektive samverkansförsök har vi valt fallstudier vilket innebär att kompletterande empiriskt material används. Grundtanken med fallstudier är att det studerade fenomenet bäst förstås i sin kontext och att kombinationen mellan olika slags data tillsammans kan ge en mer utvecklad förståelse än att enbart förlita sig på en typ av data. Studiens resultat visar att samverkan på de två orterna styrs främst av två faktorer. a) Huruvida man utvecklar samverkan genom att konstruera tydliga regler för den interorganisatoriska relationen eller inte. b) I vilken omfattning man är beredd att ta hänsyn till olika aktörers föreställningar om samverkan. Det resulterar i att samverkan på de två orterna främst bedrivs utifrån egennyttan från de medverkande aktörerna.