Browsing by Author "Eriksson, Maria"

Now showing 1 - 5 of 5

Blodgivning - en altruistisk handling?
(2010-05-28T09:25:13Z) Eman, Evelina; Eriksson, Maria; Nieminen, Emma; University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences; Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Blod är en ständig bristvara och trots forskningsförsök med att framställa det syntetiskt, finns det än idag inget som kan ersätta donerat blod. Sjukvården är således beroende av att vissa personer väljer att ge en del av sig själva genom att lämna blod. Varför väljer somliga att lämna blod medan andra avstår? En mycket relevant fråga då behovet tenderar att öka i takt med att sjukvården ständigt utvecklas och avanceras. För att besvara denna frågeställning genomfördes en litteraturöversikt av aktuell forskning inom området. Med resultatet av litteraturöversikten som grund utfördes tre exemplifierande intervjuer, vilka gjordes i syfte att få en inblick i hur svenska blodgivare ser på blodgivning som fenomen. Vid analysen av de granskade studierna framkom fem kategorier; Viljan att göra gott, Donationsfrekvens, Ekonomisk vinst och förmåner, Rädslor och negativa upplevelser samt Bibehållande och nyrekrytering av blodgivare. Det som framförallt urskiljdes som ett motiv till blodgivning var olika former av altruism. Andra faktorer som visade sig påverka om en person återkom för att lämna blod igen var tillgängligheten och antalet tidigare blodgivningar. Vid analysen av intervjuerna framkom ytterligare en kategori; Personal och trygg miljö. En kategori vars innebörd bland annat belyser vikten av ett gott omhändertagande. Som sjuksköterskor bär vi ett stort ansvar för att skapa en god relation till blodgivare och på så sätt få dem att känna sig behövda och uppskattade. För att förbättra blodgivarrekryteringen och därigenom öka antalet blodgivare, krävs mer förståelse för hur blodgivare upplever och erfar blodgivning. Utifrån detta arbetes resultat kan således slutsatsen dras att det behövs mer forskning på området, framförallt i form av kvalitativa studier.
CORPORATE GOVERNANCE - En komparativ och rättsekonomisk studie ur ett ägarstyrningsperspektiv
(2001) Trulsson, Anna; Eriksson, Maria; Göteborgs universitet/Juridiska institutionen
ingen resumé lämnad.
Den "Offantliga sektorn. en kvantitativ studie av myndigheters kommunikation och dess betydelse
(2008-04-22T07:22:13Z) Eriksson, Maria; Burman, Elin; Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik och masskommunikation; Göteborg University/Department of Journalism and Mass Communication
Offentliga beslut i moderna omvärld.
(2012-09-20) Eriksson, Maria; University of Gothenburg/School of Public Administration; Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan
Varför väljer företag att sluta arbeta med Det Balanserade Styrkortet? - En fallstudie av ett fastighetsbolag i Västra Sverige
(2006) Persson, Linda; Bjelosevic, Milanka; Eriksson, Maria; Göteborg University/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Bakgrund och problem: Kritik mot de traditionella styrverktygen har under årens lopp utmynnat i att nya styrsystem, däribland det balanserade styrkortet, utvecklats. Ett stort antal företag runtom i världen har valt att införa det balanserade styrkortet. Dock finns det växande bevis på att många företag som adopterat (infört) ett balanserat styrkort upplever stora svårigheter och följaktligen väljer att avveckla styrkortet. Mot denna bakgrund finner författarna av studien det intressant att undersöka några av orsakerna till varför ett fastighetsbolag som utarbetat och försökt implementera ett styrkort väljer att avveckla styrkortet. För att utreda varför fastighetsbolaget slutat arbeta med styrkortet har författarna av studien formulerat tre hypoteser. Hypoteserna avser att finna orsaker bakom företagets avveckling av det balanserade styrkortet. Syfte: Syftet med studien är att undersöka varför fastighetsbolaget slutade arbeta med det balanserade styrkortet. Uppsatsförfattarna vill undersöka om någon eller några av hypoteserna kan ses som förklaringar till avvecklingen. Avgränsningar: Studien är begränsad till att omfatta endast ett urval av de orsaker som kan förklara avvecklingen av styrkortet. Metod: Studien bygger på en kvalitativ fallstudie där sex personliga intervjuer har genomförts. Det empiriska materialet har därefter analyserats utifrån en teoretisk referensram om varför fastighetsbolaget slutade arbeta det balanserade styrkortet. Slutsatser: Studiens resultat visar på att två av de tre hypoteserna kan förklara varför fastighetsbolaget avvecklade styrkortet. Hypotes nummer två visade att fastighetsbolaget inte hade potentialen till att implementera styrkortet. Den tredje hypotesen visade på att det fanns flera barriärer som hindrade implementeringen av styrkortet. Den första hypotesen kunde dock inte förklara varför fastighetsbolaget hade avvecklat styrkortet. Förslag till fortsatta studier: Ett förslag till fortsatta studier är att kartlägga vilka företag som avvecklat balanserade styrkort och sedan undersöka om avvecklingen kan förklaras bl a med ett VD skifte, att eldsjälar saknades som brann för styrkortet eller att eldsjälar lämnade företaget. Ett annat förslag är att undersöka ett företag som har potentialen för en lyckad implementering och se om det bidrar till ett minskat förändringsmotstånd mot styrkortet.