Browsing by Author "Gillmert, Axel"

Now showing 1 - 2 of 2

En efterfrågestyrd revision -Behovet av anpassade standarder för revision av mindre företag utifrån revisorns perspektiv
(2017-06-16) Gillmert, Axel; Persson, Henrik; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Bakgrund och problem: Revisorer har uttryckt att det nuvarande revisionsregelverket (ISA) har blivit alltför omfattande, komplext och otympligt vid revision av mindre företag. Detta har bland annat uppmärksammats genom ett förslag om en nordisk standard som är anpassad för denna grupp av företag. Remissvaren visar att behovet av en nordisk standard är varierat. Vad som däremot har varit intressant att undersöka vidare i denna studie, är huruvida det finns ett mer generellt behov av anpassade revisionsstandarder för mindre företag samt hur detta i så fall tar sig i uttryck och skiljer sig mellan revisionsbyråer av olika storlekar. Syfte: Att utifrån revisorernas perspektiv förstå hur behovet av anpassade standarder för revision av mindre företag tar sig i uttryck, samt att förstå de bakomliggande drivkrafterna. Metod: Detta är en kvalitativ studie som tagit sin utgångspunkt i en abduktiv forskningsansats. För att kunna besvara uppsatsens frågeställningar genomfördes åtta kvalitativa och semistrukturerade intervjuer med auktoriserade revisorer på både mindre och större byråer i Göteborg. Empiri och slutsatser: Studien visar att rådgivning tillför mervärde för de mindre företagen. Mot bakgrund av detta, efterfrågar de intervjuade revisorerna anpassade standarder för revision som bättre tar hänsyn till revisorns roll som rådgivare i denna grupp av mindre företag. Detta är ett behov som en majoritet av de intervjuade revisorerna säger sig ha, men som är störst bland revisorer på de större byråerna, inte minst Big Four. Den främsta drivkraften bakom detta behov är att dokumentationen upplevs som för omfattande i relation till de mindre företagen, vilket i förlängningen leder till att revisionskostnaden blir för stor. En alternativ lösning till den upplevda problematiken gällande revision av mindre företag är att höja gränsvärdena för revisionsplikt, vilket presenteras av en majoritet av respondenterna. Förslag till fortsatt forskning: Eftersom den revisionsmetodik som ISA medför har ifrågasatts internationellt, hade det varit både intressant och relevant att genomföra en studie likt denna i en internationell kontext där ISA är gällande (däribland i Norden). Därtill vore det intressant att undersöka hur anpassade revisionsstandarder för de mindre företagen skulle kunna utformas utifrån ett lagtekniskt perspektiv. En framtida studie som närmare behandlar digitaliseringens inverkan på revisionsprocessen skulle också vara av intresse.
The value of personality - Using algorithms and econometrics to analyze CEO conscientiousness and its impact on M&A performance
(2019-08-12) Gillmert, Axel; Persson, Henrik; University of Gothenburg/Graduate School; Göteborgs universitet/Graduate School
Even after years of extensive and rigorous research, there is still a puzzling question relating to why managers keep engaging in M&A activities in spite of their tendency to destroy value for the shareholders of the acquiring firm. By seeking explanations in personality psychology, we examine the relationship between CEO conscientiousness, short-term stock market reactions and CEO acquisitiveness. With the help of modern personality assessment, we use an algorithm to analyze 17,842 transcribed quarterly earnings calls and generate personality scores for 838 CEOs of acquiring firms in the S&P Composite 1500® index. Additionally, these CEOs are associated with our sample of 1,371 completed M&A transactions announced between the years 2006 and 2018. By employing several regressions, we conclude that the Big Five personality trait conscientiousness, which is associated with self-discipline, attentiveness to detail, risk aversion and a focus on long-term goals, has a positive impact on acquirer short-run cumulative abnormal returns. We also conclude that CEO conscientiousness has a significant and negative impact on M&A bid premiums, meaning that CEOs ranking highly in this trait pay lower bid premiums. All in all, we find that the new insights offered in the cross section between personality psychology and corporate finance have been fruitful and represent a promising platform for future research to build on.