Browsing by Author "Henning, Martin"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 6 of 6
  • No Thumbnail Available
    Item
    Industrins kompetensförsörjning och ny teknologi
    (2025) Henning, Martin; Hane-Weijman, Emelie; Bergström, Ola
  • No Thumbnail Available
    Item
    Kompetenser för industri i omvandling. Utmaningar och strategier i nya kompetenslandskap
    (2019) Henning, Martin; Jakobsson, Johan; Johannesson, Elias
  • No Thumbnail Available
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Den regionala arbetsdelningens anatomi – Perspektiv från yrken, branscher och funktioner
    (2020-09) Henning, Martin; Boström Elias, Joakim
    Regional specialisering är en utmärkande egenskap för ekonomins geografiska fördelning. Att regioner specialiserar sig betyder också att de binds samman och blir delar av en geografisk ekonomisk arbetsdelning. Det innebär att varje regional ekonomi har en distinkt roll i produktionssystemet av varor och tjänster, vilket också skapar beroendeförhållanden mellan regioner, inte minst i dagens rumsligt integrerade ekonomi. Över tid har det vuxit fram en stor litteratur som förklarar varför sådan regional specialisering uppstår, och hur det går till. Men många är idag eniga om att beskrivning på traditionell branschnivå ger en allt för grov bild av regioners specialisering. Denna rapport utforskar idén om att regional specialisering idag är kopplad snarare till olika funktioner i produktionslogiken av varor och tjänster, än till specifika branscher. I rapporten betonar vi att det inte finns ett sätt att beskriva en regional specialisering. Det finns olika metoder med olika styrkor och svagheter. Vilken som är lämpligast att använda beror på ändamålet med analysen. Det funktionella perspektiv som vi beskriver här har dock många fördelar, såväl teoretiskt som empiriskt. Bland annat ger det den bästa beskrivningen av regional specialisering, bland de olika alternativ som vi undersöker. Vår funktionella kategorisering ger alltså en distinkt beskrivning av regionernas specialiseringsprofil. För Västra Götalands del ser man till exempel den regionala specialiseringen inom värdekedjelogiken till logistik, tillverkning, service och inköp, men där Göteborg är högre specialiserad inom teknikutveckling.
  • No Thumbnail Available
    Item
    The skill overlap between growing and declining jobs, and how it matters for people who move between
    (Centrum för Regional Analys, 2025-06) Kuusk, Kadri; Henning, Martin
    As rapid technological, environmental, and demographic transformations are quickly reshaping skill demand and supply, the smooth adaptation of labour markets hinges increasingly on effective labour re-allocation from declining to growing jobs. In dominating narratives, such re-deployment optimally happens through switches between jobs that are related in terms of the skills they require. On a rapidly changing job market, however, are not large chunks of human capital quickly becoming obsolete, causing workers from declining jobs to be better off by moving into completely new jobs and accepting the transition into fresh-vintage skill domains? Addressing the tension between re-training for new growing jobs and making the most of already acquired skills, this paper applies recently developed techniques to assess skill overlaps between declining and growing jobs in Sweden 2016-2020, and how these overlaps influence the direction of job switches and their economic consequences for workers. We measure skill relatedness based on millions of job postings, capturing the skills at a fine-grained industry-occupation combination level. While research typically analyses the fate of workers in declining jobs, we focus on the twin question of wherefrom the workers are sourced into growing jobs. Contrary to prevailing assumptions, we find that skill overlap between declining and growing jobs is not significantly different from other job segments. Labour market (re-)entrants are a larger source of inflow than declining jobs. Most transitions to growing jobs are skill-related. However, wage gains from related moves are concentrated among high-earners, while low-paid workers often benefit more from unrelated job transitions. These findings challenge the dominant narrative that switches to skill-related jobs are always optimal and highlight the importance of supporting broader, sometimes unrelated, career shifts through lifelong learning.
  • No Thumbnail Available
    Item
    ”Vi är nog inte så mycket sämre nu längre”. Didaktiska konsekvenser av erfarna pedagogers byte av undervisningsspråk.
    (Göteborgs universitet. Enheten för pedagogisk utveckling och interaktivt lärande., 2017-11-13) Henning, Martin; Enheten för pedagogisk utveckling och interaktivt lärande (PIL).
    Syftet med detta arbete är att undersöka konsekvenserna för undervisningens praktiska didaktik av erfarna pedagogers byte av undervisningsspråk. Bakgrunden är den förskjutning mot undervisning på engelska som skett i Sverige och många andra europeiska länder. I arbetet sammanfattas en del av den litteratur som behandlar utvecklingen mot Engelska som lingua franca (ELF) inom högskolan, och en koppling görs till de tänkbara didaktiska konsekvenserna av denna utveckling. Intervjuer har genomförts med två erfarna lärare, för att få en bild av deras bild av omställningens följder. Samtidigt som det är väldokumenterat att flexibiliteten och spontaniteten blir mindre och känsligheten i språket lägre vid byte av undervisningsspråk till ett andraspråk, behövs mer interaktion mellan lärare och studenter för att etablera samförstånd i undervisning på engelska. Det står klart att utmaningarna att åstadkomma detta är större på ett andraspråk. Ett sätt mildra denna motsättning, är att använda fler språkliga och didaktiska ”kompensatoriska strategier”. I arbetet diskuteras några av dessa, med slutsatsen att en större medvetenhet hos lärarna om de didaktiska villkoren för undervisning ”på engelska som lingua franca” kan göra stor positiv skillnad i konkreta undervisningssituationer.