Browsing by Author "Henriksdotter, Charlotta"

Now showing 1 - 2 of 2

Attityder mot personer med obesitas - Sjuksköterskor och sjuksköterskestudenters attityder samt faktorer som påverkar attityderna.
(2022-01-18) Henriksdotter, Charlotta; Erickson, Kristina; University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences; Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Bakgrund: Problem med att gå ner i vikt har många olika orsaker som inte alltid är påverkbara. Trots det har många personer med fetma någon gång upplevt att de blivit diskriminerade av vården på grund av sin vikt. Effekterna av stigmatisering är många och skadliga för hälsan. Syfte: Att beskriva sjuksköterskor och sjuksköterskestudenters attityder till personer med obesitas och faktorer som påverkar attityden. Metod: En litteraturöversikt i PubMed och CINAHL som ledde till att åtta artiklar valdes ut. Dessa analyserades och låg till grund för det resultat som presenterades. Resultat: Två kategorier framkom vilka var stigmatiserande karaktärsdrag och faktorer som påverkar attityderna. Den sistnämnda kategorien kunde delas in i två subkategorier, uppfattningen om orsak till fetma och demografins påverkan. Resultatet visar att sjuksköterskor har en mer negativ bild av personer med obesitas än sjuksköterskestudenter, och tillskriver även denna patientgrupp fler negativa karaktärsdrag än sjuksköterskestudenterna. Synen på orsaken till viktuppgång, arbetserfarenhet och kunskap hade påverkan på attityderna. Slutsats: Mer forskning behövs kring sjuksköterskor och sjuksköterskestudenters attityder till personer med obesitas för att ge en bättre förståelse och ökad kunskap. Obesitas behöver också börja ses som den medicinska kroniska sjukdomen den är för att personer med obesitas ska slippa känna sig diskriminerade av sjuksköterskor vilket skulle kunna leda till en bättre vård och hälsa för personer med obesitas.
Operationssjuksköterskors och kirurgers erfarenheter och upplevelser av intraoperativ kommunikation
(2025-06-19) Henriksdotter, Charlotta; Allard, Lina; University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences; Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Bakgrund: Operationssjukvård beskrivs som en högteknologisk högriskverksamhet. I operationssalen arbetar ett tvärprofessionellt team. Kommunikationen mellan dessa professioner har en avgörande betydelse för både samarbetet mellan professionerna och för patientsäkerheten. Tidigare forskning visar att brister i kommunikationen kan leda till allvarliga patientskador och i värsta fall död. Syfte: Att beskriva operationssjuksköterskors och kirurgers erfarenheter och upplevelser av intraoperativ kommunikation. Metod: Detta examensarbete har genomförts som en kvalitativ strukturerad litteraturöversikt med induktiv ansats. Tio studier med kvalitativ metod utgjorde resultatet. Resultat: Resultatet presenteras i tre huvudkategorier: Hierarki i operationssalen, Kommunikationsbeteenden och Förutsättningar som påverkar arbetsmiljön, samt sju subkategorier: Synen på de olika professionerna, Rädsla för att ”speak up”, Osympatiskt bemötande, Vänlighet och professionalism i operationssalen, Kommunikationsstrategier, Ljud i operationssalen och Att känna sina teammedlemmar. Hierarkiska strukturer försvårade den intraoperativa kommunikationen och hindrade teammedlemmarna att framföra åsikter. Kirurgens sinnesstämning ansågs påverka arbetsklimatet. Ett effektivt samarbete utgjordes av ett vänligt bemötande och användandet av olika kommunikationsstrategier. Resultatet visade även att hög ljudnivå i operationssalen påverkade kommunikationen negativt, medan teamkännedom förenklade kommunikationen. Slutsats: Olikheter mellan kirurgers och operationssjuksköterskors sätt att kommunicera påverkar samarbetet. Eftersom deras samarbete är avgörande för patientsäkerheten, finns ett behov av ökad kunskap och fortsatt forskning om deras kommunikation med varandra.