Browsing by Author "Karlsson, Daniel"

Now showing 1 - 7 of 7

Att förmedla budskap med Steel - Hur SSABs anställda uppfattar personaltidningen
(2011-09-14) Anderberg, Tobias; Karlsson, Daniel; Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikation; Göteborg University/Department of Journalism, Media and Communication
Titel: Att förmedla budskap med Steel - Hur SSABs anställda uppfattar personaltidningen Författare: Tobias Anderberg och Daniel Karlsson Uppdragsgivare: Svenskt stål AB (SSAB) Kurs: Examensarbete i Medie- och kommunikationsvetenskap vid Göteborgs universitet, Institutionen för journalistik, medier och kommunikation Termin: Vårterminen 2011 Handledare: Jonas Ohlsson Sidantal: 45 sidor, 11 616 ord Syfte: Att ta reda på om företagets personaltidning förmedlar mål, vision och värderingar så att de anställda identifierar dem Metod: Kvantitativ webbenkät Material: Webbenkät med 293 svarande av totalt 712 anställda Huvudresultat: Resultatet visar att budskapen om mål, vision och värderingar i Steel kan identifieras av läsarna. Steel upprätthåller denna kunskap. Det är inte någon stor skillnad på vad de anställda tycker om tidningen sett till vilket affärsområde de arbetar i. Det som de allra flest förväntar sig och får är kunskap om SSAB. De flesta anställda förväntar sig dock mer än vad de anser sig få ut av tidningen. Steel är allmänt mer uppskattad än de tidigare lokala personaltidningarna.
Central Control in a Decentralized Organization -A case study of Svenska Handelsbanken
(2011-06-20) Karlsson, Daniel; Jonebrant, Helena; University of Gothenburg/Department of Business Administratio; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Background and problem: Much research has been conducted on how organizations use management control tools to optimize their business. Traditionally, centralized organizations strive for better control and the central departments are responsible for figuring out the best way of action and inform the sub units about this corporate practice. This thesis focuses on how central departments, in a decentralized organization, manage control when the sub units are empowered and have the mandate to influence the central departments’ way of action. Aim of study: The aim for this explorative thesis is to discover how a decentralized organization manages the product and service process from a central department perspective. The sub unit respondents in this thesis are not representative for any generalized opinions within the case study company. Methodology: The study was made as a qualitative study and the empirical evidence was gathered through a total of eight unstructured and semi-structured interviews. The semi-structured interviews were recorded and transcripts were made as basis for the empirical evidence and analysis. Conclusion: The most interesting conclusion is how the case company uses the accounting control system. The control system need to work both as a monitor system for the top level management to keep track of the direction the organization is heading, and as a tool for the empowered employees working out in the organization so that they can engage in self monitoring activities. The employees can in this way easily see how their part of the organization is doing and we have found that such systems encourage the employees to improve their results and it works as self regulatory. This is an interesting use of a traditional diagnostic control system where it is not used as a control tool for management, rather as a monitoring system for the whole organization. It is used in a dynamic way and provides powerful information on how every employee can alter their own way of action to enhance the performance of the whole organization. This can be seen as a reinterpretation of Simons (1994) Diagnostic control system where a sub unit in a decentralized organization can use it to improve their own results without the intention of changing anything in the organization strategy or the way of work. Suggestions to future research: Further research needs to be conducted to obtain a deeper understanding of how central departments in decentralized organizations manage to balance control with empowered influences within the organization. Which management control tools are used and how do they provide corporate information and simultaneously maintain the decentralization and empowerment in the organization?
Konsten att motivera
(2023) Karlsson, Daniel; University of Gothenburg/HDK-Valand - Academy of Art and Design; Göteborgs universitet/HDK-Valand - Högskolan för konst och design
Syftet med föreliggande studie är att identifiera faktorer som slöjdlärare kan använda sig av för att skapa och bibehålla elevers motivation i slöjdundervisningen. De frågeställningar som ställts är ”Vilka faktorer anser slöjdlärare påverkar elevernas motivation i slöjdundervisningen?” och ”Hur resonerar slöjdlärare kring möjligheter och utmaningar i motivationsarbetet med eleverna?”. Undersökningen har genomförts genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer där fyra legitimerade slöjdlärare, som undervisar i årskurs tre – nio, har intervjuats. Insamlade data har analyserats genom en fenomenologisk analysmetod med utgångspunkten i studiens teoretiska ramverk, Självbestämmandeteorin. Studien mynnar ut i ett resultat bestående av två delar, vilka presenteras tematiskt. Utifrån resultatets första del som belyser faktorer som påverkar elevers motivation i slöjdundervisningen, framgår att följande faktorer påverkar elevens motivation; Lärarens egenskaper, intressen och kunskap, Elevens känsla av självbestämmande, Elevens känsla av att kunna, Elevens sociala miljö i och utanför slöjdundervisningen samt Betygens påverkan på elevens motivation. Resultatets andra del påvisar de möjligheter och utmaningar som finns i motivationsarbetet. Här framgår att styrdokument, ekonomi, tid, samt elevers olika egenskaper är faktorer som ger lärarna både möjligheter och utmaningar i deras arbete att motivera eleverna i undervisningen.
Market Reactions to Hedge Fund Activism in Europe - An Empirical Study
(2018-06-26) Linderum, Philip; Karlsson, Daniel; University of Gothenburg/Department of Economics; Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Activism is on the rise in Europe. In recent years, hedge funds have begun to target firms across the continent with the intent of generating profits through exercising shareholder rights to prompt change and address inefficiencies. Their interventions often lead to controversy as to whether they are a beneficial ownership addition to firms and their shareholders. This thesis measures market reactions to the first ownership disclosure made by activist hedge funds in European listed firms. Through the application of a quantitative research method using an event study methodology, this thesis finds significant evidence that abnormal returns arise in the activist target firm shares, as well as that there is a difference both in the amount and behavior of abnormal returns depending on the circumstances surrounding the entry. Furthermore, we find significant abnormal returns to be present in each day of the post-revelation week, suggesting that an uninformed investor can profit from following the activists.
Pension Capital in Cleantech? -A study of factors obstructing Swedish National Pension Funds from investing in Clean Technology
(2010-07-02) Hillestad-Andréasson, Oscar; Karlsson, Daniel; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Prior research on investments in clean technology (cleantech) has mainly focused on issues surrounding investments by venture capitalists. This study instead aims to study issues related to institutional investments in cleantech, specifically those made by the Swedish National Pension Funds – the AP funds. The study has its foundation in the fact that increased investments in clean technologies are vital if the world is going to succeed with realizing the vision of stopping global warming. Bearing this fact in mind, the outlook for the cleantech sector seems optimistic. Due to several reasons though, investors are often reluctant towards investing in cleantech. This study is based on the premise that the investment decisions of the AP funds are affected by two main categories of factors; (i) political factors, and (ii) market factors. These two categories consist of seven sub-factors identified through an abductive process where literature studies and empirical material are alternated. These sub-factors are used as a framework when analyzing the empirical material, which was collected through deep interviews with representatives in leading positions at five of the six AP funds. The results conclude that five out of the seven sub- factors have a negative effect on the AP funds‟ investments in cleantech. These are; (i) emission reduction targets, (ii) incentive programs, (iii) pension fund governance, (iv) information asymmetry, and (v) innovation and business risks.
Slöjd – vägen till kunskap En forskningsöversikt över lärandet i skolslöjden
(2022-05-03) Karlsson, Daniel; Segelod, Marcus; University of Gothenburg/HDK-Valand - Academy of Art and Design; Göteborgs universitet/HDK-Valand - Högskolan för konst och design
Denna forskningsöversikt har som syfte att undersöka lärandet i skolslöjden. Vår metod har varit att studera tidigare forskning där vi utifrån våra frågeställningar: ”På vilka sätt sker lärandet i skolslöjden?” och ”Hur kan processen från lärande till kunskap i skolslöjden förklaras?” söker svar på tidigare forsknings beskrivning av lärandet i slöjdämnet. Den forskning som har sammanställts grundar sig på ett sociokulturellt perspektiv på lärande och kunskap i vilket människor lär och skapar kunskap genom att delta i en social gemenskap och med hjälp av medierande redskap skapar sig en förståelse. Forskningsöversiktens resultat påvisar att lärandet sker via ett flertal medierande redskap. Eleverna lär genom fysiska redskap, kroppsliga funktioner och interaktion med sin omvärld, men också genom en hos eleven inre process vilket alltsammans till sist utmynnar i kunskap. En del av denna kunskap är inte alltid synlig och kan benämnas som en tyst kunskap, vilken kan vara svår att beskriva språkligt. Trots de goda förutsättningarna för lärande som vi via arbetet med denna forskningsöversikt uppfattat att slöjdämnet har, ser vi flera områden som skulle kunna utvecklas. Modernisering, ämnesöverskridande samarbeten, förändrade lektionsupplägg och tydligare kommunikation kring elevernas lärande är möjliga metoder vi resonerar över i vår resultatdiskussion.
Sustainable Supply Chain Management - En studie om hållbar utveckling i leverantörskedjor
(2010-05-21T11:37:15Z) Karlsson, Daniel; Vial, Claudine; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Problem och bakgrund: Fram till för ett antal år sedan fokuserade forskare inom Supply Chain Management på frågor som miljö, säkerhet och sociala rättigheter separat, utan att titta på vad interaktion mellan dessa frågor kunde innebära för företag. Sedan dess har mängder av akademiska artiklar skrivits som behandlar hållbar utveckling sett ur ett helhetsperspektiv där ekonomiska, miljömässiga och sociala strategier behandlas tillsammans för att uppnå största möjliga nytta i företags leverantörskedjor. Dessa har sedermera mynnat ut i ett koncept som benämns Sustainable Supply Chain Management (SSCM). I ljuset av detta ämnar rapporten besvara två frågor: (i) Vilka nyckelområden består ämnesdisciplinen SSCM av? och (ii) i vilken utsträckning arbetar svenska företag som anses vara goda exempel inom arbete med hållbar utveckling med SSCM i sin verksamhet? Syfte: Syftet med rapporten är att redogöra för vilka nyckelområden forskningsdisciplinen SSCM består av. Vidare är det att undersöka huruvida det sätt som företag, identifierade som goda exempel, arbetar med hållbara leveranskedjor stämmer överens med den senaste SSCM-forskningen. Avgränsningar: Studiens teoretiska referensram är i största möjliga mån baserad på artiklar som hanterar SSCM som ett helhetskoncept. På grund av studiens omfattning har det endast varit möjligt att undersöka två företags SSCM-strategier. Studien bedömer inte till vilken grad dessa arbetar med SSCM utan endast på vilket sätt de gör det. Metod: Studien har genomgående en kvalitativ ansats. SSCM-litteratur har tolkats för att resultera i en teoretisk referensram. För insamling av primärdata har semistrukturerade intervjuer genomförts med representanter från IKEA och Electrolux, samt information om företagen hämtats från respektive hemsida. I analysen granskas respektive företags arbete gentemot den teoretiska referensramen. Resultat och slutkommentar: SSCM-konceptet består i huvudsak av nio nyckelområden, fem strategiska och fyra operativa. Studien visar vidare att Electrolux arbetar med åtta av dessa medan IKEA arbetar med sju. Detta gör de inom ramen för sina egna program och arbetar således inte uttryckligen med SSCM. Förslag till vidare forskning: Forskning angående utveckling av kontrollsystem, sociala frågors roll i SSCM och i Triple Bottom Line (TBL), samt ytterligare litteraturgenomgångar för att utveckla SSCMkonceptet är nödvändiga.