Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register. Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Larsson, Per Olof"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 4 of 4
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Arbetsplatskultur, socialt stöd och arbetets mening : anställning med lönebidrag och daglig verksamhet för personer med intellektuella arbetshandikapp
    (2006) Larsson, Per Olof
    Studien tar sin utgångspunkt i Handikappreformen, vars mål var att personer med funktionshinder – däribland de med utvecklingsstörning – skall integreras under de ideologiska ledstjärnorna; delaktighet och jämlikhet. Denna studie fokuserar på män och kvinnor med intellektuella arbetshandikapp. Syftet är att studera deras integration i de sammanhang där de har sitt arbete och sin dagliga sysselsättning. Syftet har konkretiserats i form av ett antal frågeställningar: Vilken betydelse har arbetsplatskulturen för att personer med intellektuellt arbetshandikapp skall ingå i arbetsgemenskapen (integreras)? Vilken betydelse har arbetet för personer med intellektuellt arbetshandikapp? Vilket socialt stöd får en person med ett intellektuellt arbetshandikapp? Undersökningen genomfördes med hjälp av olika forskningsmetoder; en kvantitativ – byggd på observationer, intervjuer och skattningar – och kvalitativa fallstudier; observationer, deltagande observation, samtal och intervjuer. Resultatet visar att de intellektuellt arbetshandikappade personerna, inte är fullt ut integrerade på sina arbetsplatser. De har annorlunda arbetsvillkor än övriga på arbetsplatsen vilket innebär en form av underordning och utanförskap, men av olika grader. Personerna strävar efter att komma bort från” det avvikande och annorlunda” och söker sig mot ”normala livsmönster och ett liv som andra”, vilket de till viss del får tillgång till. Detta kan se ut på olika sätt: en socialt accepterad roll inom familjen, en yrkesroll, ett jobb att gå till och/eller social gemenskap. Resultatet visar också hur de riskerar att utsättas för överkrav. För att klara sitt arbete är de beroende av socialt stöd, men detta är också en del av deras annorlunda arbetssituation. Resultatet kan sammanfattas som en grundläggande integrationsproblematik.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Din Vardag Vår Politik. Funktionsrätt - en social dokumentär om samtid och framtid
    (DHR Göteborgsavdelningen, Unga rörelsehindrade, Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet, 2025-09) Karlsson, Linda; Larsson, Per Olof; Lundälv, Jörgen
  • No Thumbnail Available
    Item
    Funktionshinderspolitik? - röster från den organiserade funktionshinderrörelsen om olika politikområden
    (Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet, 2017) Lundälv, Jörgen; Larsson, Per Olof
    Denna rapport beskriver röster ur funktionshinderrörelsen i Sverige och deras upplevelser av två myndighetsrapporter som publicerades år 2016 av Myndigheten för delaktighet (MFD). Undersökningen har genomförts vid Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet under perioden 2016 - 2017. Författarna vill rikta ett tack till samtliga funktionshinderorganisationer som deltagit i vår undersökning. Det är vår förhoppning att rapporten kan spridas och vara en inspiration för vidare diskussion i organisationer, på arbetsplatser och inom olika utbildningar.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Risks, safety and inclusive trams from a disability perspective -Report from a research project
    (2022) Lundälv, Jörgen; Larsson, Per Olof; Carlsson, Anna; Kindberg, Robert; Kindberg, Kristina; Karlsson, Linda

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback