Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Leher, Suhaila"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    DRIVKRAFTER OCH ERFARENHETER AV VOLONTÄRARBETE BLAND SVENSKA STUDENTER
    (2022-11-09) Leher, Suhaila; University of Gothenburg/School of Global Studies; Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier
    Volontärarbete ses som ett viktigt sociokulturellt fenomen som ofta tas för given, men som ofta förblir outforskad. Volontärarbete är alltså populärt, men det har också ifrågasatts vem som verkligen har nytta av det. Det har kopplats till högre utbildningssyften och samhällstjänst, att vara en god medborgare och att främja demokrati. Det har dock visat sig att volontärer ofta saknar rätt kunskap och redskap att hjälpa andra missgynnade sociala grupper i samhället. Att utföra samhällstjänst har ansetts viktigt för att undvika att studentvolontärer ser på sociala ojämlikheter som något normalt och att sociala orättvisor förstärks. Denna uppsats undersöker fenomenet volontärarbete hos studenter, främst studenters motivation till att arbeta som volontärt, samt deras erfarenheter och upplevelser av att arbeta volontärt. Denna studie bygger på i huvudsak tre delar: en teoridel som fångar central forskning i ämnet och en egen studie med intervjuer, samt en analys och diskussionsdel som söker integrera de båda materialen. Teoridelen och intervjudelen har vuxit fram genom en iterativ process. Mina resultat visar att volontärarbete ökar volontärernas sociala kapital och att detta främst gynnar volontärerna själva. En del volontärer vill åstadkomma förändringar, men upplever inte att de har den makten som krävs. De upplever istället ofta maktlöshet. Samtidigt finns det en tendens att främst engagera sig i volontärarbetet för att främja sin egen karriär.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement