Browsing by Author "Ljungberg, Stina"

Now showing 1 - 2 of 2

Medarbetarnas uppfattning om den psykosociala arbetsmiljön - En kvalitativ pilotstudie om engagemang och trivsel på ett logistikföretag
(2010-10-28) Ljungberg, Stina; Göteborg University/Department of Medicine; Göteborgs universitet/Institutionen för medicin
Introduktion: Hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen är betydande för både medarbetarnas välbefinnande och företagets lönsamhet. Den psykosociala arbetsmiljön på ett företag har visat på samband med bland annat engagemang och trivsel på arbetet. Medarbetare som upplever arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation löper mindre risk för ohälsa, vilket också kan leda till minskad sjukfrånvaro. Syfte: Syftet var att i en mindre omfattande pilotstudie pröva en kvalitativ metod för att få fördjupad och konkret information om de kollektivanställda medarbetarnas syn på vad som bidrar till respektive försämrar den psykosociala arbetsmiljön på logistikföretaget. Metod: En kvalitativ ansats användes där semistrukturerade intervjuer med fyra fokusgrupper genomfördes. Materialet bearbetades genom kvalitativ innehållsanalys där subkategorier och huvudkategorier bildades. Resultat: Medarbetarna ansåg att det var liknande faktorer som inverkade på både engagemang och trivsel. Faktorer som ansågs skapa engagemang och bidra till trivsel var yttre och inre belöningar, social tillfredsställelse, förtroende mellan medarbetare och ledning, utmaningar samt att få en helhetsbild. Faktorer som inverkade negativt på motivationen och arbetstillfredsställelsen var enligt medarbetarna otillgängligt ledarskap, ständiga förändringar, omorganisationer och chefsbyten, brist på delaktighet, avsaknad av jämlika förhållanden, feedback på fel sätt, dålig kommunikation och brist på solidaritet. Negativ stress och brister i utbildning kunde leda till en känsla av för höga/svåra krav medan tristess ansågs kunna ge en känsla av för låga/lätta krav. Medarbetarna uppgav fem möjliga förbättringsområden, vilka var synligt och tillgängligt ledarskap, varaktiga förändringar, delaktiga medarbetare, förbättrad kommunikation, ökad sammanhållning samt förändring av schemat. Fokusgrupper är utifrån detta syfte en tidskrävande men tillfredsställande metod som resulterat i relevant och användbar information. Diskussion: Det var uppenbart att den psykosociala arbetsmiljön var betydande för medarbetarna. Utifrån resultatet i denna studie kan logistikföretaget diskutera möjliga åtgärder och förändringar som skulle kunna bidra till ökat engagemang, ökad trivsel och minskad sjukfrånvaro bland medarbetarna.
REHABILITERINGSMETODER FÖR HYPERACUSIS En beskrivande översikt
(2018-09-19) Berg, Elin; Ljungberg, Stina; Göteborgs universitet/Institutionen för neurovetenskap och fysiologi; Gothenburg University/Institute of Neuroscience and Physiology
Sammanfattning: Vissa personer upplever en minskad tolerans för ljud vilket kan innebära att personen har ett symptom som kallas hyperacusis. Det finns två typer av hyperacusis; central och perifer. Hyperacusis kan diagnostiseras genom audiologiska tester och/eller frågeformulär. Hyperacusis kan förekomma vid närvaro eller frånvaro av hörselnedsättning. Det kan vara utmanande att rehabilitera hyperacusis då det är en subjektiv upplevelse som kan ha uppstått av flera orsaker. Syfte: Syftet är att undersöka vilka rehabiliteringsmetoder det finns för personer med central hyperacusis. Metod: Det här är en beskrivande litteraturstudie där elva vetenskapliga artiklar publicerade 2007 - 2018 presenteras och granskas. Artiklarna hittades via sökmotorerna PubMed, Scopus och Cinahl samt via referenslistor. Resultat: De granskade studiernas resultat visar att tinnitus retraining therapy, kognitiv beteendeterapi och counselling har god effekt vid rehabilitering av hyperacusis. Kirurgi kan ha positiv effekt vid svår hyperacusis när inga andra metoder haft positiv effekt. I en fallstudie minskade deltagarens hyperacusis och depression med hjälp av litium och counselling. Det finns inte evidens för att kosttillskott skulle ha positiv effekt vid hyperacusis och tinnitus.