Browsing by Author "Nilsson, Hanna"

Now showing 1 - 8 of 8

A Spider on the Web? - Important Factors when Coordinating Environmental Management in Product Chains
(2011-06-27) Gullbring, Ann Sofie; Nilsson, Hanna; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Description of the Problem: A local environmentally good decision can have a large negative impact elsewhere in the product chain, therefore companies need to have an environmental supply chain management approach and corporate with all companies in the product chain. Lately the role of the environmental managers has gained more attention in the environmental debate and environmental literature focus on environmental entrepreneurs. We want to contribute by our study, by searching for what is needed to be successful in environmental management, but also contribute by helping to portray this job position. During the bachelor thesis we encountered both fear and unwillingness to share working methods which got us further interested about the problems of coordinating environmental management regarding those actors that we interpret has the most influence over environmental management in product chains. Purpose of the Study & Research Question: Our purpose is to investigate and describe how actors in the public eye (APE) manage the coordination of environmental management. We try to see the big picture to find if there is an approach towards individual actors or is there an approach towards a coordinated web. Our research question is: Which factors are perceived as important when coordinating environmental management in product chains? State of Knowledge: The state of knowledge is divided into six categories: The big picture shows how the environmental field is broad and rather unclear. The individual focus on the environmental individual and manager as well as required skills. In communication and language it is described that there are different languages used, that concepts can have different meanings and how communication can facilitate information sharing. Processes and networks focus on information exchange and how to overcome process difficulties. Followed by the chain perspective which states the importance of a supply chain management approach. iv Lastly, in reflection of the state of knowledge, we conclude that there is not one single actor instead a web of life cycle coordinators in the product chain. Methodology: The study is based on interviews with company representatives from the two steps in the fluff product chain that were most life cycle active and characterized as APE companies. The method used for this research is based on qualitative in-depth interviews with environmental representatives working at these companies about their work and experiences. We also conducted an analysis of literature and scientific articles. Limitations: This study focus on life cycle coordinators, working with environmental management in product chains at companies identified as APE. We only study two steps of the product chain. Our study is proceeding from the coordination of environmental management in one product chain, we do not have a wide general understanding of the complexity working with many different product chains. Empirical Findings, Analysis & Conclusions: The empirical findings are divided into two themes; background and individual characteristics as well as focus on the life cycle coordinators role in a larger perspective. The analysis is based on the empirical findings and the state of knowledge and divided into six themes; background, view of themselves and their role, perceived drives vs. struggles, perceived critical factors for coordination of environmental management, networks and communication and finally the chain perspective. Success in the coordination of environmental management can be seen as a product of a number of factors including personal attributes, background, company circumstances and broad industry knowledge of the leader and social circumstances. We establish that life cycle coordinators are fighting for their cause and feel that the environmental goals are in opponent of the actual aims of the business. Top management support is vital, also company knowledge, interpersonal skills, committed and properly educated personnel as well as broad knowledge of environmental issues are critical factors for the coordination of environmental management. We establish that networking over traditional boundaries is of high importance for functioning environmental management in product chains. We conclude that environmental management is the combined work of many different people and departments who have ability to influence the supply chain, not just one single actor. Companies will search for environmental generalists. We establish there is a difference between internal and external coordination. This study shows that there is a progressing approach for a strengthened coordination web in the product chains.
En analys av möjligheten att påverka konsumenters beteende till att acceptera en längre leveranstid, till förmån för mer hållbara transporter
(2021-06-30) Nilsson, Hanna; Hall Andreasson, Elsa; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Som en följd av den tekniska utvecklingen har e-handeln ökat kraftigt och omsättningen har mångdubblats under det senaste decenniet. Den ökade e-handeln har lett till lägre fyllnadsgrader och mindre effektiva rutter. Detta har i sin tur resulterat i ökade utsläpp och en större miljöpåverkan. Det är svårt att analysera konsumentbeteende då kunder ofta säger en sak och gör sedan en annan. I många fall vet de inte själva vad motiven bakom en handling är. Förutsatt att konsumenterna accepterar längre leveranstid skapas en möjlighet för företag att åstadkomma mer hållbara transporter, med fokus på den ekologiska aspekten av begreppet hållbarhet. Syftet med rapporten är att ta reda på om det är möjligt att påverka kunder till att acceptera en längre leveranstid till förmån för mer hållbara transporter. Det är även av intresse att förstå om resultatet skiljer sig mellan olika konsumentgrupper och produktgrupper. Rapporten berör internethandel mellan företag och privata konsumenter (B2C). De produktgrupper som analyseras är kläder, dagligvaror, hemelektronik, apoteksvaror samt böcker. Konsumenterna är uppdelade efter kön, ålder och boendeort. För att uppfylla rapportens syfte genomförs 23 kvalitativa intervjuer med representanter från samtliga konsumentgrupper. Empirin delas huvudsakligen upp i de två delarna konsumentgrupper och produktgrupper. Resultatet visade att konsumenterna hade mycket åsikter och starka värderingar gällande företag. Trots detta lät 70 procent av respondenterna inte det påverka deras val av företag. Gällande produktgrupperna visade resultatet av intervjuerna att flest personer handlade kläder och minst antal handlade dagligvaror på internet. Böcker var den grupp där störst andel av den totala konsumtionen skedde på internet. Analysen visar att det går att påverka konsumenterna till att acceptera längre leveranstid då det sker till förmån för mer hållbara transporter, men det är komplext och möjligheten skiljer sig mellan olika konsumentgrupper och produktgrupper. Många konsumenter är ivriga och vill få hem sina produkter snabbt. För att påverka dem i en annan riktning krävs det att företagen arbetar med motivation, pris och information. För bästa möjliga resultat bör fokus ligga på inköp av kläder och böcker som görs av kvinnor och den yngre generationen.
Fluffets väg - Miljömanagement i en produktionskedja
(2010-11-26) Gullbring, Ann Sofie; Nilsson, Hanna; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
En hållbar arbetssituation? - Hur sjuksköterskan påverkas fysiskt och psykiskt av att arbete på akutmottagning.
(2011-06-10) Möller, Isabel; Nilsson, Hanna; University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences; Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Bakgrund: Arbetet på akutmottagningar kan variera från att vara förhållandevis lugnt till att arbetsbelastningen blir mycket pressad och ställer höga krav på sjuksköterskan. Att reagera med ett stresspåslag som en respons på en akut situation är en naturlig del av arbetet. Det är viktigt att sjuksköterskan kan återhämta sig och hantera arbetssituationen då detta annars kommer leda till ohälsa. Om sjuksköterskan ska kunna bemöta och hantera de krav som ställs måste det finnas möjligheter att utveckla en bra copingstrategi. Det är av vikt att undersöka av vad sjuksköterskan påverkas av i sin arbetssituation och hur han/hon påverkas då detta kan få konsekvenser för omvårdnaden. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur sjuksköterskan påverkas, psykiskt och fysiskt, av att arbeta på en akutmottagning. Metod: Uppsatsen är utformad som en litteraturöversikt och baseras på elva vetenskapliga artiklar vilka har granskats med en induktiv ansats. Resultat: Utifrån artiklarna framkommer det att olika situationer, händelser samt organisatoriska faktorer leder till att sjuksköterskan blir stressad. Denna stress leder till fysiska men framförallt psykiska symtom. Studierna belyser även att det finns positiva aspekter av att arbeta som sjuksköterska på en akutmottagning. Slutsats: Arbetssituationen på akutmottagningar genererar en uttalad stress vilken i flera situationer kan vara svårhanterbar och leda till ohälsa hos sjuksköterskan. Detta kan leda till att sjuksköterskan, vars uppgift är att vårda andra, i slutändan blir den som är i behov av vård. Mer forskning inom problemområdet är önskvärt för att identifiera effektiva sätt till att förändra sjusköterskans rådande arbetssituation på akutmottagningen och förebygga ohälsa.
Navigating Talent Management - Exploring Attraction and Retention Among Recent Graduates in Swedish Management Consulting Firms Master
(2025-08-07) Nilsson, Hanna; Svensson, Ida; University of Gothenburg/Graduate School; Göteborgs universitet/Graduate School
This study explores how leadership styles and motivational factors influence talent attraction and retention among recent graduates in Swedish management consulting firms. In the context of dynamic labor markets with constant transformation and changing preferences among generations, the study investigates the roles of Transformational and Transactional Leadership, combined with intrinsic and extrinsic motivation, with Self-Determination Theory and Herzberg’s Two-Factor Theory as theoretical framework. This is done with a qualitative method, using semi-structured interviews with recent graduates employed in consulting firms of various sizes. The study revealed that meaningful work, flexible conditions, and supportive leadership are central components to retaining talent. The findings also show that transformational leadership and intrinsic motivation foster an environment of long-term engagement, while transactional approaches may lead to short-term performance, not suitable for effective talent attraction and retention. The study contributes to a deeper understanding of generational expectations and offers practical insights for firms aiming to adapt their talent management strategies to changing demands.
Often children learn better from each other than teachers, because they relate much better to each other.
(2011) Nilsson, Hanna; Göteborgs Universitet/Sociologiska institutionen
I denna uppsats tas problematiken i lärares erfarande av lärande och det arbetssätt de använder upp. Undersökningen är gjord på en skola i England och handlar i och med detta om denna skola. Syftet med denna uppsats är att studera hur ett antal pedagoger erfar lärande och hur att de arbetar med elevers lärande i sin undervisning. I litteraturgenomgången tas pedagogiska teorier upp, samt läroplan och lärarutbildning i England och dilemman för läraryrket. Undersökningen är en kvalitativ undersökning som genomförts i form av intervjuer och observationer. De resultat som framkommit är att det finns en problematik mellan det sätt på vilket lärarna i undersökningen erfar lärande och det de gör i verksamheten. Detta beror dels på den befintliga läroplanen och dess utformning. De frågeställningar som ställs är följande: Hur erfar lärare i skolan jag besökt i England elevers lärande och hur arbetar de med det i praktiken? Hur erfar lärarna att deras undervisning påverkas av den nationella läroplanen?
Professionellt förhållningssätt – en kvalitativ studie av personal på gruppbostäder för personer med utvecklingsstörning
(2009-08-31T08:22:24Z) Nilsson, Hanna; Göteborg University/Department of Social Work; Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete
Undersökningen syftar till att studera hur ett professionellt förhållningssätt kommer till uttryck hos personalen på gruppbostäder för personer med utvecklingsstörning. Vidare syftas till att undersöka hur personalen anser att de utvecklats i sin yrkesroll under de år de arbetat samt vilka möjligheter till reflektion kring professionellt förhållningssätt som finns på arbetsplatsen. Slutligen undersöks hur vikarier introduceras när det gäller förhållningssätt och bemötande. Studien är kvalitativ och sex intervjuer har genomförts med personal på gruppbostäder. Vinjettmetoden har använts och informanterna har fått läsa tre fallbeskrivningar utifrån vilka de resonerat fritt till en början, vilket har följts av ett antal frågor. Även frågor som inte direkt knyter an till fallbeskrivningarna har förekommit. Resultatet visar att det professionella förhållningssättet rör sig på en skala där poolerna är problematiserande – icke problematiserande. Det problematiserande förhållningssättet kännetecknas av en medvetenhet om rollen som personal och hur denna påverkar de boendes liv. Den empatiska hållningen, vilken är en stor del av det professionella förhållningssättet, visar sig ta både passiva och aktiva uttryck. Personalen uttrycker att de utvecklats i yrkesrollen genom nya teoretiska kunskaper, erfarenhet av att arbeta med olika åldersgrupper samt personlig förändring. På arbetsplatsen finns möjlighet till reflektion, främst genom APT, rapporter och handledning. När det gäller introducering av vikarier betonas olika saker som viktigast, bemötandefrågor respektive att det praktiska måste fungera.
Säker livsmedelshantering – är det möjligt?
(2011-03-09) Nilsson, Hanna; Nurmi, Kristina; University of Gothenburg/Department of Food and Nutrition, and Sport Science; Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
År 2006 började nya regler inom livsmedelshanteringen att gälla inom hela EU. Den nya lagstiftningen ställer högre krav på verksamhetsutövaren och alla måltidsverksamheter måste ha ett anpassat egenkontrollprogram grundat på HACCP och söka nytt godkännande som gäller hela verksamheten. Den svenska livsmedelslagstiftningen har ändrats under årens lopp. Från och med år 2006 har vi en ny livsmedelslag som i grunden är gemensam för EU. Undersökningen är en fallstudie där syftet är att ta reda på vilka uppfattningar som finns kring processen med att utforma ett egenkontrollprogram enligt den nya livsmedelslagstiftningen. Den ansvariges uppfattning om egenkontrollen och de krav som ställs på måltidsverksamheten samt hur de har gått tillväga i sitt arbete utgjorde vårt ”fall”. Intervjuer genomfördes med den som var ansvarig för utformningen av egenkontrollprogrammen på fyra gymnasieskolor i Göteborgs stad. I resultatet presenteras intervjuerna var för sig vilket följs av en sammanfattning där verksamheternas mest framträdande likheter och olikheter redovisas. I resultatet framkommer det att måltidsverksamheterna har gått tillväga på olika sätt och att de ansvariga har olika uppfattningar om vad den nya lagstiftningen innebär. Den mest framträdande likheten är att måltidsverksamheterna uppfattar processen som mycket tidskrävande. Respondenterna har däremot delade uppfattningar om vad den nya lagstiftningen innebär. Det framkommer att arbetet med egenkontroll och utformning av egenkontrollprogrammet inte är en problemfri process trots att kravet på egenkontroll har funnits länge.