Browsing by Author "Thelin, Emma"

Now showing 1 - 2 of 2

Lyxen att välja - Strategisk gruppsammansättning i IT-konsultföretag
(2018-09-10) Thelin, Emma; Fransson, Anna; Göteborg University/Department of Sociology
This study examines how IT consulting companies in Gothenburg works with group composition. And if there is such work, which criteria is taken into consideration and how do the companies create conditions for the work groups to succeed. We also intend to examine which aspects enable and prevents a strategic work with group composition. Prior research in this area has long focused on what a group is, what will make a group successful and how the organization surrounding the group can have an impact on the group's performance but there was little or no research concerning group composition and how a organization can work with it as a strategic tool. The method used in this study to collect data is semi structured interviews with eight respondents from four different companies in Gothenburg. One of these respondents were an HR-manager and seven of the interviewed were executives. The interviews were later transcribed, coded and analyzed into two themes. The result showed that there were a more established consciousness for group composition than expected. The work connected to group composition however showed to be more up to each executive and were therefore not apart of any formal strategic work connected to group composition. The criteria that had the largest focus was technical competence but aspects such as personality and diversity were also taken into consideration when composing work groups. It also became clear that these IT consulting companies works with both aspects of heterogeneity and homogeneity when composing groups. The conclusion therefore resulted in the fact that technical competence is the basis for the choice of candidates to a work group, but when the lack of IT consultants on the labour market stop being scarce the companies will have the luxury to choose.
Plattformsekonomin och dess förutsättningar- en kvalitativ studie om samverkan mellan arbetsmarknadens parter inom plattformekonomin
(2019-10-18) Thelin, Emma; University of Gothenburg / Department of Sociology and Work Science; Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Syftet med uppsatsen är att förklara vilka förutsättningar plattformsekonomier skapar för samverkan mellan arbetsmarknadens parter. Uppsatsen behandlar de upplevelser som parterna själva beskriver kring förutsättningar att bedriva samverkan inom plattformsekonomin. Min utgångspunkt i denna uppsats var att samverkan mellan parterna inom plattformsekonomin var låg och att det därför fanns ett intresse att undersöka om denna upp-fattning stämde. Samt vilka förutsättningar inom just plattformekonomin som upplevs påverka parternas samverkan. De parter som därför är inkluderade i min studie är en fackförening och två arbetsgivare som förmedlar olika typer av plattformsbaserat arbete. Deras upplevelse av de förutsätt-ningar som plattformsekonomier skapar för samverkan mellan arbetsmarknadens parter är det material som ligger till grund för min analys kring hur vi kan förklara samverkan. För att förklara vad samverkan beror på har jag använt mig av strukturförändringsper-spektivet, institutionell teori och maktperspektiv. Mitt empiriska material består av semistrukturerade intervjuer med respektive part. Jag har även använt mig av litteratur för att förklara bakgrund och teorier som jag ansåg vara behjälpliga i att förstå mitt ämnesval och ge ytterligare förståelse och förklaringar till varför partsrelationen inom plattformsekonomin ser ut som den gör. Slutsatsen av min studie är att förutsättningar för samverkan kan förklaras genom den förmedling av arbete som sker inom plattformsekonomin, parternas inställning till platt-formsekonomin och parternas accepterande av den vedertagna arbetsmarknadsmodellen.