Resurshantering av personal-relationsdatabas eller kalkylsystem?

Abstract

Att lösa komplexa administrativa problem med hjälp av kalkylsystem eller relationsdatabassystem är ett ställningstagande som får göras från fall till fall i systemutvecklingsprocessen. I ett konkret fall har ett programvaruutvecklingsföretag ö ett bolag inom Ericssonkoncernen ö gjort försök att lösa hanteringen av sina resurser med hjälp av ett standard kalkylsystem, men funnit resultatet icke-tillfredsställande p.g.a. problemdomänens många dimensioner. Företaget förväntar sig minska sina kostnader, få snabbt information om dagens resursläge, och lättare kunna planera morgondagens resursbehov. Denna rapport redovisar dels skillnaderna mellan de två vägarna - kalkylsystem eller relationsdatabas - ger en gemförelse av de två, och visar en kravspecifikation och datamodell på en relationsdatabaslösning. Slutsatsen av min studie ger vid handen att ett resurshanteringssystem baserat på en relationsdatabas lämpar sig bättre än ett kalkylsystem på grund av dess flexibilitet, enkelhet, begriplighet och användarvänlighet.