| dc.contributor.author | Yli-Erkkilä, Jaana | swe |
| dc.contributor.author | Björklund, Hanna | swe |
| dc.date.accessioned | 2002-12-07 | swe |
| dc.date.accessioned | 2007-01-16T16:58:37Z | |
| dc.date.available | 2007-01-16T16:58:37Z | |
| dc.date.issued | 1998 | swe |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/1326 | |
| dc.description.abstract | Denna rapport behandlar två aktuella företeelser: kompetensöverföring och teamwork. Rapportens resultat baserar sig på en empirisk studie, som genomfördes med hjälp av öppna, kvalitativa intervjuer och litteraturstudier. I resultatdelen beskrivs den nuvarande kompetensöverföringssituationen och de aktuella problemområdena i ett datakonsultföretag, Semcon Data AB. Som en möjlighet att effektivisera kompetensutbyte mellan konsulter studerades konceptet teamwork och dess användbarhet i fallet Semcon granskades. I resultatdelen ingår också ett avsnitt om motivation, som är en viktig förutsättning för eventuellt teamwork. Ett konkret förslag för formalisering av kompetensutbyte togs fram och denna modell presenteras i rapporten. | swe |
| dc.format.extent | 213783 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | sv | swe |
| dc.title | Teamwork - en lämplig form för kompetensöverföring i ett datakonsultföretag? | swe |
| dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | swe |
| dc.type.uppsok | D | swe |
| dc.contributor.department | Göteborg University/Department of Informatics | eng |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Institutionen för informatik | swe |
| dc.type.degree | Student essay | swe |
| dc.gup.origin | Göteborg University. School of Business, Economics and Law | swe |
| dc.gup.epcid | 1621 | swe |
