Aktierelaterade ersättningar -Beroende av företagets karaktär?

Abstract

Bakgrund och problem: Under inledningen av 2009 har ersättningsfrågor debatterats flitigt. Rörlig ersättning har kritiskt ifrågasatts, och då framförallt i form av monetär bonus. Långsiktiga incitamentsprogram, utformade som aktierelaterade ersättningar, har inte omfattats av debatten i samma utsträckning. Proportionerna i debatten har skapat ett intresse som ligger till grund för studien. Är långsiktiga incitamentsprogram mindre vanligt förekommande och är det i så fall det som är anledningen till mindre fokus kring det i debatten? Debatten har väckt ett intresse som ligger till grund för att utreda hur omfattande användandet av aktierelaterade ersättningar är, samt om det skiljer sig mellan företag med olika karaktärsdrag. Syfte: Studiens syfte är att undersöka om det finns skillnad i användandet av aktierelaterade ersättningar beroende på ett företags karakteristika. Avgränsningar: Studien avgränsar sig till att undersöka företag listade på NASDAQ OMX Stockholmsbörsens Large Cap respektive Mid Cap. Vidare avgränsar sig studien från att undersöka andra karaktärsdrag för företag än branschtillhörighet, storlek mätt som omsättning samt ägarstruktur mätt som den röststarkaste ägarens röstandel. Metod: Studien utförs med en kvantitativ ansats där data inhämtats från respektive företags årsredovisningar för 2007 och 2008. Med hjälp av hypotesprövning och statistiska test undersöks studiens uppställda noll- respektive huvudhypoteser. Bransch klassificeras utefter Dagens Industris klassificering, storlek som företagens omsättning och ägarstruktur som hur stor röstandel den röststarkaste ägaren har. Aktierelaterade ersättningar definieras i studien enligt IFRS 2, med en smärre modifikation. Resultat och slutsatser: Resultatet av studien påvisar att användandet av aktierelaterade ersättningar skiljer sig mellan företag av olika karakteristika. Användandet skiljer sig beroende på vilken bransch företaget tillhör 2008 samt hur ägarstrukturen ser ut för de studerade åren 2007 respektive 2008. Analysen visar att skillnaden i användning ej är slumpmässigt betingat för dessa variabler. Studiens slutsats formuleras således: Det finns skillnader i användandet av aktierelaterade ersättningar mellan företag av olika karakteristika. Förslag till fortsatt forskning: Studien lämnar olika förslag på vidare forskning. Med samma hypotes kan undersökas andra karakteristika samt bransch, storlek och ägarstruktur definierade på annat sätt än i studien. Med annan hypotes kan undersökas resultatpåverkan på grund av kostnadsföring av aktierelaterade ersättningar eller om motivet till användande av aktierelaterade ersättningar skiljer sig mellan företag av olika karakteristika.