Varför mångfald? En studie som uppmärksammar några av de förklaringar som finnns till att organisationer tillämpar mångfald i dagens arbetsliv

dc.contributor.author	Bergendahl, Caroline
dc.contributor.author	Broman, Pauline
dc.date.accessioned	2009-09-08T08:15:32Z
dc.date.available	2009-09-08T08:15:32Z
dc.date.issued	2009-09-08T08:15:32Z
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2077/21035
dc.language.iso	swe	en
dc.relation.ispartofseries	Management	en
dc.relation.ispartofseries	09:20	en
dc.subject	Mångfald	en
dc.subject	Organisering	en
dc.subject	Lönsamhet	en
dc.subject	Organisationer	en
dc.subject	Legitimitet	en
dc.title	Varför mångfald? En studie som uppmärksammar några av de förklaringar som finnns till att organisationer tillämpar mångfald i dagens arbetsliv	en
dc.type	Text
dc.setspec.uppsok	SocialBehaviourLaw
dc.type.uppsok	H1
dc.contributor.department	University of Gothenburg/Department of Business Administration	eng
dc.contributor.department	Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen	swe
dc.type.degree	Student essay