Coaching i socialt arbete - Vad är det?

Abstract

Coaching har kommit att bli trendigt i alla möjliga sammanhang och verksamheter och kallas för en ”ny och fräsch idé”. Vi har ställt oss frågan vad socialt arbete kan ha för användning av coaching. Då litteraturen om coaching är mångfacetterad har vi själva först behövt tydliggöra och förstå vad coaching innebär. Studien handlar om hur coaching har hamnat i socialt arbete och vad man har fått för användning av coaching. Ett organisationsperspektiv har använts i förståelsen av coachingens inträde i socialt arbete. Vidare jämförs coaching med teoretiska perspektiv som finns inom socialt arbete. Studien använder en kvalitativ metod med hermeneutiskt perspektiv och har en abduktiv design. Sju respondenter från fyra olika verksamheter i socialt arbete har intervjuats. Resultatet visar att coachingens verktyg och förhållningssätt redan finns, men att användandet av coaching ändå tillfört något nytt. I och med coachingens inträde har man delvis kunnat utveckla metoder som redan finns och också utveckla ett salutogent tänkande. Användandet av coaching har bidragit till en yrkesmässig och personlig utveckling. Trots att utbildning saknas har ändå användandet av begreppet coach varit värdefullt. Resultatet visar också på flertalet sammanhang där coaching inte är användbart i socialt arbete.