Hur mår chefen?: En undersökning om hälsa och socialt stöd hos chefen i mikroföretaget

Abstract

Att vara chef idag är ofta krävande. Inte minst i det lilla företaget, där man måste vara lite av en allkonstnär. Chefer på småföretag tros arbeta hårt och ha en hög stressnivå, men lite är skrivet om hur de upplever sin hälsa och sin arbetsmiljö. Däremot är kunskapen stor om att socialt stöd på arbetsplatsen kan minska de negativa effekterna av stress och utgöra en buffert mot ohälsa hos de anställda.

Syftet med den här studien var att ta reda på hur chefen på ett mikroföretag upplevde sin egen hälsa, sitt sociala stöd och om detta stöd var viktigt för hälsan.

Chefer på mikroföretag anslutna till Järnhälsans Företagshälsovård, med 5-9 anställda, valdes ut som undersökningsgrupp. Cheferna var antingen anställda eller ägare/grundare av företaget. Studien genomfördes som en enkätundersökning.

I studien framkom att man som chef på ett mikroföretag i något mindre utsträckning upplevede sig ha bra eller mycket bra hälsa jämfört med personer i arbetsför ålder i allmänhet och en tredjedel av cheferna angav att de hade sämre hälsa än folk i allmänhet. Drygt en fjärdedel av cheferna tyckte sig ofta sakna stöd i sin chefsroll, men i de fall man upplevde sig ha stöd var det vanligast att det kom från kollegorna.

För de som hade stöd i sin yrkesroll var sannolikheten stor att de även hade bra eller mycket bra hälsa. Saknade man stöd var sannolikheten stor att man hade sämre hälsa. Det verkar finnas ett samband mellan hälsa och socialt stöd på arbetsplatsen, även för chefen.