Uppföljning av hur deltagare upplevde utbildningen Alkohol och droger i ett arbetsplatsperspektiv

Abstract

Missbruk av alkohol och droger förekommer på alla arbetsplatser. I samband med rehabiliteringsutredningar gällande missbruk- och beroendeproblem framkom det i flera fall att arbetskamrater och även chefer under flera års tid hade känt till eller misstänkt att medarbetaren haft missbruksproblem. Företagshälsovården Previa i Malmö sammanställde en utbildning som riktades till chefer samt fackliga företrädare på Universitetssjukhuset i Malmö, UMAS. Syfte: Avsikten med denna rapport var att följa upp vad de som deltagit i utbildningen ansåg om upplägget med att arbetsgivaren och företagshälsovården höll utbildningen tillsammans och vad man ansåg om att utbildningen var obligatorisk. Det var även intressant att få veta om man kände till att det fanns en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen och om man upplevde att utbildningen haft ett värde för egen del. Metod: Studien omfattade 36 personer som valts ut slumpmässigt av 234 personer som genomgått utbildningen ”Alkohol och droger i ett arbetsplatsperspektiv”. Gruppen bestod av chefer med direkt personalansvar, chefer med ansvar över verksamheten och fackliga företrädare eller skyddsombud. De som deltog i undersökningen fick svara på en enkät som bestod av 11 frågor. Enkäten skickades ut via e-post och svaren var anonyma. Resultat: Totalt svarade 69 % (25 personer) på enkäten. Det framkom att nästan alla kände till att det fanns en alkohol och drogpolicy på arbetsplatsen. De flesta ansåg att utbildningen hade haft ett stort värde för egen del och att utbildningsupplägget med nära samarbete mellan personalledning och företagshälsovård var mycket värdefullt. Alla ansåg att utbildningen kunde underlätta för ett snabbare agerande framöver vid misstanke om missbruksproblem hos en medarbetare. Slutsatser: Enligt rapporten kan man dra slutsatsen att utbildningsupplägget att FHV och personalledning håller utbildning tillsammans är att föredra, att budskapet då kan bli tydligare. Det är värdefullt att utbildning är obligatorisk, det kan underlätta valet att delta i utbildningen. Utbildning är alltid värdefullt men kanske framförallt när det är ämnen som kan upplevas som svåra att hantera, till dessa kan man räkna alkohol- och drogproblem.