| dc.contributor.author | Gran, Staffan | swe |
| dc.contributor.author | Hällsten, Freddy | swe |
| dc.date.accessioned | 2005-10-31 | swe |
| dc.date.accessioned | 2007-02-09T10:45:53Z | |
| dc.date.available | 2007-02-09T10:45:53Z | |
| dc.date.issued | 2005 | swe |
| dc.identifier.issn | 1403-3704 | swe |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/2604 | |
| dc.description.abstract | ”Project on Equal Pay” var ett EU-finansierat JämO-projekt med syfte att bidra till jämställda löner genom att påvisa mervärden samt att ta fram användbara verktyg för lönekartläggning och löneanalys m m. Tio företag och kommuner medverkade och studerades under 2002-2003 via deltagande observation, intervjuer och enkät.
Alla organisationerna genomförde lönekartläggning och en hann upprätta en handlingsplan för
jämställda löner. Förankringen i organisationerna och beslut om heltäckande lönekartläggning
tog längre tid än förväntat och var inte klart vid projekttidens utgång. Verktygen var uppskattade och deltagarna övertygade om att jämställda löner skapade mervärde. Lagkravet var dock viktigare för engagemanget än eventuella mervärden. Projektet gav positivt underlag för informationsspridning, lönesättning och diskussion om arbetsinnehåll. På
sikt är förändrade värderingar avgörande för framgång. | swe |
| dc.format.extent | 30 pages | swe |
| dc.format.extent | 256475 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | sv | swe |
| dc.relation.ispartofseries | FE-reports, nr 409 | swe |
| dc.subject | jämställda löner; arbetsvärdering; lönekartläggning; löneanalys; equal pay | swe |
| dc.title | Mervärde av jämställda löner?
Utvärdering av JämO-projektet ”Project on Equal Pay” | swe |
| dc.type.svep | Report | swe |
| dc.contributor.department | Department of Business Administration | eng |
| dc.gup.origin | Göteborg University. School of Business, Economics and Law | swe |
| dc.gup.epcid | 4483 | swe |
| dc.subject.svep | Business and economics | swe |
