dc.contributor.author | Hernelind, Helene | |
dc.contributor.author | Hedberg, Julia | |
dc.date.accessioned | 2011-08-30T08:19:34Z | |
dc.date.available | 2011-08-30T08:19:34Z | |
dc.date.issued | 2011-08-30 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/26615 | |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.relation.ispartofseries | Management & Organisation | sv |
dc.relation.ispartofseries | 11:55 | sv |
dc.subject | Bemanningsföretag | sv |
dc.subject | Bemanningsbranschen | sv |
dc.subject | Försäljning | sv |
dc.subject | Konsultchef | sv |
dc.subject | Personalansvar | sv |
dc.subject | Kundansvar | sv |
dc.subject | Organisation | sv |
dc.title | Hur ett mindre bemanningsföretag kan organisera försäljning – där fördelarna överväger nackdelarna | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe |
dc.type.degree | Student essay | |