Kvinnor och män på väg till toppen. Rekryteringens betydelse för jämnare könsfördelning bland chefer i kommunala organisationer.

dc.contributor.author	Ghaderi, Tannaz
dc.contributor.author	Pihl, Alexandra
dc.date.accessioned	2011-09-22T14:59:54Z
dc.date.available	2011-09-22T14:59:54Z
dc.date.issued	2011-09-22
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2077/27018
dc.language.iso	swe	sv
dc.subject	Kommunal förvaltning	sv
dc.subject	Kommunala bolag	sv
dc.subject	Jämställdhet	sv
dc.subject	Jämställdhetsarbete	sv
dc.subject	Rekrytering	sv
dc.subject	Rekryteringsprocessen	sv
dc.subject	Dokument	sv
dc.subject	Organisatorisk infrastruktur för rekrytering	sv
dc.subject	Chefer	sv
dc.subject	Könssammansättning bland chefer	sv
dc.title	Kvinnor och män på väg till toppen. Rekryteringens betydelse för jämnare könsfördelning bland chefer i kommunala organisationer.	sv
dc.type	Text
dc.setspec.uppsok	SocialBehaviourLaw
dc.type.uppsok	M2
dc.contributor.department	University of Gothenburg/School of Public Administration	eng
dc.contributor.department	Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan	swe
dc.type.degree	Student essay