• English
    • svenska
  • English 
    • English
    • svenska
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Department of Social Work / Institutionen för socialt arbete
  • Kandidatuppsatser / Institutionen för socialt arbete
  • View Item
  •   Home
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Department of Social Work / Institutionen för socialt arbete
  • Kandidatuppsatser / Institutionen för socialt arbete
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

”Jag kan jobba bredvid, komma ofta och titta in” – en kvalitativ studie om hur arbetsintegreringen kan se ut för personer med lindriga intellektuella och neuropsykiatriska funktionshinder

Abstract
Syfte Syftet med studien var att undersöka hur arbetsintegreringen på den reguljära arbetsmarknaden kan se ut för personer med lindriga intellektuella och neuropsykiatriska funktionshinder. Vi ville också ta reda på hur metoden Supported employment används eller kan användas i Sverige Frågeställningar • Hur fungerar arbetsintegreringen för personer med lindriga intellektuella eller neuropsykiatriska funktionshinder i Göteborg? • Använder man sig av metoden Supported employment och i så fall hur? • Hur kan ekonomin se ut för den enskilde och hur förändras den av en eventuell anställning? Metod Till studien valdes en kvalitativ ansats då detta passade syftet bäst. Vi genomförde 5 intervjuer med sammanlagt 8 personer inom kommunen, arbetsförmedlingen och försäkringskassan. Resultat Resultatet presenterades utifrån 3 valda teman och analyserades med hjälp av tidigare forskning samt valda teorier; Empowerment och KASAM. Kommunen, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samverkar och påbörjar kartläggningsarbetet med den funktionshindrade redan under gymnasietiden för att underlätta steget ut i arbetslivet. Supported employment är en evidensbaserad metod som har visat sig fungera för flera grupper som stått utanför arbetsmarknaden. Resultaten av vår undersökning visar att metoden används till stora delar och är allmänt känd i Göteborgs stad, både inom Arbetsförmedling och kommunens DV under något modifierade former. Om den funktionshindrade förlorar sin anställning efter den period som sjukersättningen kan ligga vilande, med andra ord efter två år, förlorar personen både ersättning och lön. Detta skulle innebära en lång process av nya ansökningar om bidrag och nya läkarintyg och dessa skulle kanske inte beviljas då personen har visat att han/hon varit förmögen att klara av ett lönearbete. Om ersättning från Försäkringskassan inte beviljas hamnar personen på socialtjänstens avdelning för försörjningsstöd
Degree
Student essay
URI
http://hdl.handle.net/2077/28599
Collections
  • Kandidatuppsatser / Institutionen för socialt arbete
View/Open
gupea_2077_28599_1.pdf (580.9Kb)
Date
2012-02-12
Author
Lindholm, Frida
Lundberg, Sofia
Keywords
Arbetsintegrering, Supported employment, Funktionshinder, Daglig verksamhet
Language
swe
Metadata
Show full item record

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV