Ekumeniska arbetsplatser En empirisk studie med fokus på yrkesroll och yrkesidentitet

Abstract

Syftet med studien är att från de yrkesverksammas perspektiv beskriva det som kan utmärka yrkesroll och yrkesidentitet på en ekumenisk arbetsplats. Jag har valt att empiriskt söka svar på dessa frågor och har intervjuat tre arbetslag. De tre arbetsplatser som jag besökt är Sjukhuskyrkan och Universitetskyrkan samt ett arbetslag för den andliga vården på häkte. Jag har valt att göra fokusintervjuer med en intervjustil där ämnet introduceras på ett sätt som öppnar för deltagarna att ge uttryck åt personliga åsikter och upplevelser. Svaren har analyserats med hjälp av en rollteoretisk modell. Enligt den rollteoretiska modell jag utgått från formas yrkesroll i växelspel med sammanhanget, det formella regelverket, de egna förväntningarna, samspelet med andra i arbetslaget och brukarnas förväntningar. Modellen har fungerat som ett verktyg vid analysen. Jag har i analysen också använt professor Gunilla Silfverbergs arbete omkring möjligheter respektive hinder för dem som verkar i samma organisation, men utifrån olika perspektiv. Det finns ett förhållningssätt av respekt och lyhördhet som utvecklas när olika trostraditioner möts i ett gemensamt arbete och fördjupas i sin förståelse av varandra. Brukaren, tredje part, är i centrum och en gemensam förståelse av uppdraget från arbetslagen formuleras i följande sats: Det är för att möta studenterna, de intagna och de som vistas inom sjukhusets väggar som vi är här. Jag hoppas att denna uppsats kan stimulera till vidare studier och att den kan väcka intresse för hur det praktiska arbetet på den ekumeniska arbetsplatsen utvecklar teologin och det ekumeniska samspelet.