Ersättning till VD i investmentbolag -En studie av hur ägarstruktur och prestation påverkar ersättning till VD

Abstract

Bakgrund och problem: Separationen mellan ägande och drift skapar en situation som leder till att prestationsbaserad ersättning används för att skapa incitament för VD att maximera ägarnas egenintresse. Ägarintressena i investmentbolag kan vara kopplade till både makt och vinstmaximering vilket gör det intressant att undersöka huruvida ersättningen till VD påverkas av ägarstrukturen och företagets prestation. Syfte: Studien syftar till att belysa om det i ett urval av svenska investmentbolag finns någon koppling mellan ägarstruktur och ersättning till VD. Vidare ämnar studien att för samma urval belysa eventuella samband mellan ersättningen till VD och investmentbolagets relativa prestation. Metod: Studien är av kvalitativ karaktär och baseras på ett urval av fem investmentbolag. Den teoretiska referensramen utgår från principal-agent konflikten. Vidare har det empiriska materialet samlats in från investmentbolagens årsredovisningar för att möjliggöra en analys av hur ersättningen till VD har påverkats av företagens ägarstruktur och prestation relativt de andra investmentbolagen i urvalet. Slutsats: Avseende investmentbolagen i urvalet så tenderar ägarstrukturen att ha stor betydelse för storlek och utformning av ersättningen till VD medan ersättningen verkar sakna samband med företagets relativa prestation.