Show simple item record

dc.contributor.authorFager, Josefine
dc.contributor.authorJohansson, Lisa
dc.date.accessioned2014-07-02T07:41:41Z
dc.date.available2014-07-02T07:41:41Z
dc.date.issued2014-07-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2077/36348
dc.description.abstractMed utgångspunkt i dagens debatt kring omfattande kompensationer i banksektorn har vi valt att i denna uppsats undersöka korrelationen mellan kompensation till ledande befattningshavare och antagen kreditrisk och korrelationen mellan kompensation till ledande befattningshavare och lönsamhet inom några av Europas största banker. Vi undersöker även om det föreligger någon trend över åren 2006-2011 för kompensation och beviljad kredit. Genom en kvantitativ metodansats har vi samlat in data och analyserat denna med hjälp av redan existerande teorier. Resultatet av undersökningen visar att det varken föreligger några korrelationer eller tydlig trend för de undersökta variablerna. Slutsatserna vi kan dra är att förhållandet mellan kompensation och kreditrisk och förhållandet mellan kompensation och lönsamhet är komplexa och kan inte förklaras med några enkla samband. Den mediala hysterin kring kompensationsutbetalningar är dock befogad eftersom det är betydande summor som betalas ut.sv
dc.language.isoswesv
dc.relation.ispartofseriesIndustriell och finansiell ekonomisv
dc.relation.ispartofseries13/14:28sv
dc.subjectBank, Finanskris, Kompensation, Ledande befattningshavare, Risksv
dc.titleCorporate Governance och incitament inom banksektorn - En studie av kompensationsutbetalningar och risktagande i samband med finanskrisensv
dc.typeText
dc.setspec.uppsokSocialBehaviourLaw
dc.type.uppsokM2
dc.contributor.departmentUniversity of Gothenburg/Department of Business Administrationeng
dc.contributor.departmentGöteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenswe
dc.type.degreeStudent essay


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record