dc.contributor.author | Fager, Josefine | |
dc.contributor.author | Johansson, Lisa | |
dc.date.accessioned | 2014-07-02T07:41:41Z | |
dc.date.available | 2014-07-02T07:41:41Z | |
dc.date.issued | 2014-07-02 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/36348 | |
dc.description.abstract | Med utgångspunkt i dagens debatt kring omfattande kompensationer i banksektorn har vi valt
att i denna uppsats undersöka korrelationen mellan kompensation till ledande
befattningshavare och antagen kreditrisk och korrelationen mellan kompensation till ledande
befattningshavare och lönsamhet inom några av Europas största banker. Vi undersöker även
om det föreligger någon trend över åren 2006-2011 för kompensation och beviljad kredit.
Genom en kvantitativ metodansats har vi samlat in data och analyserat denna med hjälp av
redan existerande teorier. Resultatet av undersökningen visar att det varken föreligger några
korrelationer eller tydlig trend för de undersökta variablerna. Slutsatserna vi kan dra är att
förhållandet mellan kompensation och kreditrisk och förhållandet mellan kompensation och
lönsamhet är komplexa och kan inte förklaras med några enkla samband. Den mediala
hysterin kring kompensationsutbetalningar är dock befogad eftersom det är betydande
summor som betalas ut. | sv |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.relation.ispartofseries | Industriell och finansiell ekonomi | sv |
dc.relation.ispartofseries | 13/14:28 | sv |
dc.subject | Bank, Finanskris, Kompensation, Ledande befattningshavare, Risk | sv |
dc.title | Corporate Governance och incitament inom banksektorn - En studie av kompensationsutbetalningar och risktagande i samband med finanskrisen | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe |
dc.type.degree | Student essay | |