Krävs samverkan för en helhetssyn? En kvalitativ undersökning om betydelsen av socialtjänstens uppdelning i specialiserade enheter

Abstract

Syftet med vår undersökning är att ta reda på hur kommunens organisation påverkar möjligheten till en helhetssyn. Vidare vill vi också undersöka om en fungerande eller icke fungerande samverkan kan påverka helhetssynen. För att uppnå vårt syfte kommer vi att utgå ifrån tre frågeställningar.

• Hur anser handläggarna att en indelning i specialiserade enheter kan påverka helhetssynen kring enskilda personer? • Hur beskriver handläggarna att samverkan fungerar mellan olika enheter inom socialtjänsten? • Krävs samverkan för att kunna ha en helhetssyn?

Vi har gjort en kvalitativ undersökning där vi använt oss av semistrukturerade intervjuer. Urvalet var både målstyrt och ett bekvämlighetsurval och innefattade handläggare och enhetschefer som arbetar med myndighetsutövning inom socialtjänsten.

Resultatet av undersökningen visade på att specialiseringen inom socialtjänsten hade en effekt på samverkan och att samverkan i sin tur krävs för att kunna ha en helhetssyn kring den enskilde. Resultatet visade också på att organisationens uppbyggnad hade en stor betydelse och var en försvårande faktor för samverkan i de undersökta enheterna, vilket bidrog till att helhetssynen i vissa fall var svår att förverkliga.