| dc.contributor.author | Fridlund, Malin | |
| dc.date.accessioned | 2014-09-04T08:47:11Z | |
| dc.date.available | 2014-09-04T08:47:11Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-04 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/36782 | |
| dc.description | Background: Research on presenteeism has been performed mainly during the last 15 years, where several consequences on health such as cardiovascular disease and mortality have been identified. Studies have shown a relation between sickness absenteeism and presenteeism, where presenteeism could lead to long-term sickness absence. Aim: The aim of the present study was to investigate work-related and personal causes of sickness presenteeism. The study also aimed to identify the overall prevalence of sickness presence in Scandinavia, including potential occupational sectors with higher prevalence. Method: The study was literature based and consisted of 15 peer-reviewed scientific articles that were found by a systematic search in PubMed and Scopus. The findings were categorized into identified themes that could be related to the aim of the study. Results: Work-related and individual factors were identified as significantly associated with presenteeism. Time pressure, stress at work and low replaceability were the most commonly reported causes of sickness presenteeism. Sickness behaviors linked to attitudes and support from colleagues was also frequently reported. Occupational groups who reported the highest levels of sickness presence were to be found in the care and welfare and education sectors. Discussion/Conclusion: Employers in the care and education sectors should get knowledge by education (eg, included in managerial training) about both work-related factors that cause sickness presence and the health risks that are linked to sickness presenteeism. | sv |
| dc.description.abstract | Bakgrund: Forskning gällande sjuknärvaro har pågått främst under de 15 senaste åren, där samband mellan flera ohälsoeffekter och konsekvenser så som hjärt- kärlsjukdom och dödlighet relaterade sjuknärvaro har identifierats. Studier har visat på samband mellan sjukfrånvaro och sjuknärvaro, där sjuknärvaro visat sig kunna leda till långtidssjukfrånvaro. Syfte: Syftet med föreliggande arbete var att undersöka arbetsrelaterade och individuella orsaker till sjuknärvaro. Arbetet syftade även till att identifiera den generella förekomsten av sjuknärvaro i Skandinavien och däribland eventuella yrkessektorer med högre förekomst. Metod: Studien var litteraturbaserad och grundades på fynd från 15 kvalitetsgranskade vetenskapliga artiklar vilka hittades genom en systematisk sökning i databaserna PubMed och Scopus. Fynden kategoriserades utifrån identifierade teman som kunde relateras till syftet och analyserades därefter. Resultat: Det fanns samband mellan arbetsrelaterade samt individuella faktorer och sjuknärvaro. De vanligaste orsakerna till sjuknärvaro var tidspress och stress i arbetet samt möjligheten till ersättare. Sjukdomsbeteenden kopplat till attityder samt stöd från kollegor var också frekvent rapporterat. De yrkesgrupper som rapporterade de högsta nivåerna av sjuknärvaro fanns inom sektorerna för vård- och omsorg samt utbildning. Diskussion/Slutsats: Arbetsgivare inom sektorerna för vård- och omsorg samt utbildning bör genom kompetenshöjande insatser (t.ex ingå i chefsutbildning) få kunskap om både arbetsrelaterade faktorer som orsakar sjuknärvaro samt de hälsorisker som finns kopplade till sjuknärvaro. | sv |
| dc.language.iso | swe | sv |
| dc.relation.ispartofseries | Folkhälsovetenskapligt program | sv |
| dc.subject | sjuknärvaro, orsaker till sjuknärvaro | sv |
| dc.subject | sickness presenteeism, sickness presence, causes | sv |
| dc.title | Sjuknärvaro i Skandinavien | sv |
| dc.title.alternative | Sickness presence in Scandinavia | sv |
| dc.type | Text | |
| dc.setspec.uppsok | Medicine | |
| dc.type.uppsok | M2 | |
| dc.contributor.department | Göteborg University/Department of Medicine | eng |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Institutionen för medicin | swe |
| dc.type.degree | Student essay | |
