Sambandet mellan gruppmognad och sjukfrånvaro i grupper av operatörer inom en monteringsfabrik

Abstract

Syftet med denna studie har varit att studera sambandet mellan gruppmognad, enligt integrative model of group development, och sjukfrånvaro bland operatörer inom tillverkningsindustrin. Studien omfattade två mätningar med 91 grupper i den första mätningen och 80 grupper i den andra mätningen. Den första mätningen var en longitudinell studie och den andra mätningen en tvärsnittsstudie. Sammanlagt fanns sjukfrånvarodata för 115 grupper. Data på gruppnivå inhämtades med instrumentet Group Development Questionnaire. Sjukfrånvarodata var registerdata som registrerades av arbetsledare på arbetsplatsen. Spearmans rangkorrelation användes i dataanalysen. Resultaten visade inga signifikanta samband mellan gruppmognad och sjukfrånvaro. Slutsatsen var att framtida forskning i större utsträckning bör undersöka om sjukskrivningsorsaker kan kopplas till gruppsykologiska aspekter.