"Eftersökes: Kvinnliga medarbetare!" Dataspelsindustrins employer branding ur ett kvinnligt perspektiv
dc.contributor.author | Mahmodian, Alan | |
dc.contributor.author | Rydin, Emil | |
dc.date.accessioned | 2016-02-16T12:05:17Z | |
dc.date.available | 2016-02-16T12:05:17Z | |
dc.date.issued | 2016-02-16 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/41923 | |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.title | "Eftersökes: Kvinnliga medarbetare!" Dataspelsindustrins employer branding ur ett kvinnligt perspektiv | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe |
dc.type.degree | Student essay |