”Det är det här med gränser…” Strategier för att främja sjuksköterskors psykiska hälsa – en studie ur ett genus-perspektiv med fokus på kvinnor

Abstract

Sjuksköterskeyrket är av tradition ett kvinnodominerat yrke och än idag utgörs ca 90 % av sjuksköterskekåren av kvinnor. En av de mest utsatta grupperna för långtidssjukskrivning relaterad till psykisk ohälsa är personal inom vård- och omsorg, däribland sjuksköterskor. De senaste 15 åren har en ökning av den här typen av långtidssjukskrivning skett och det är tydligt att kvinnor har drabbats i högre grad än män. Det går också att se att mycket i rollen som sjuksköterska påminner om den traditionella kvinnorollen, där en egenskap som premieras är att vara mer uppmärksam på andras behov än på sina egna. Syftet med det här arbetet har varit att undersöka vilka strategier det finns för att stödja sjuksköterskor att utveckla en yrkesroll som bevarar deras psykiska hälsa samt att ta reda på hur dessa strategier bidrar till detta. Vi har också valt att undersöka om det finns något skrivet om detta utifrån ett genusperspektiv med fokus på kvinnor. För att få svar på syftet söktes vetenskapliga artiklar i vårdvetenskapliga databaser och tidskrifter. Fyra strategier som kan verka stödjande för sjuksköterskors psykiska hälsa gick att finna: ledarskap som befrämjar empowerment bland sjuksköterskor, handledning, mindfulnessträning samt kognitiv övning som en strategi för att motverka förtryck mellan sjuksköterskor. Det gick dock inte att finna någon forskning som hade ett genusperspektiv med fokus på kvinnliga sjuksköterskor. Samtliga funna strategier kan emellertid hjälpa kvinnliga sjuksköterskor att bland annat tydligare se sina egna behov, sätta gränser mot andra och att på så sätt bevara sin egen psykiska hälsa. Vi efterfrågar likväl en kraftigare belysning av det här området och en livligare debatt, såväl i samhället i stort som inom forskarvärlden, arbetslivet och under sjuksköterskeutbildningen.