Hur påverkas medarbetare av organisationsförändringar - en fallstudie om sensemaking vid digitaliseringsförändringar i Swedbank AB

dc.contributor.author	Homoras, Muamera
dc.contributor.author	Ahmed, Weris
dc.date.accessioned	2016-10-05T13:35:51Z
dc.date.available	2016-10-05T13:35:51Z
dc.date.issued	2016-10-05
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2077/48238
dc.language.iso	swe	sv
dc.relation.ispartofseries	Management & Organisation	sv
dc.relation.ispartofseries	16:25	sv
dc.subject	sensemaking	sv
dc.subject	organisationsförändring	sv
dc.subject	digitalisering	sv
dc.subject	medarbetare	sv
dc.subject	banker	sv
dc.title	Hur påverkas medarbetare av organisationsförändringar - en fallstudie om sensemaking vid digitaliseringsförändringar i Swedbank AB	sv
dc.type	Text
dc.setspec.uppsok	SocialBehaviourLaw
dc.type.uppsok	M2
dc.contributor.department	University of Gothenburg/Department of Business Administration	eng
dc.contributor.department	Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen	swe
dc.type.degree	Student essay