dc.contributor.author | Erlandsson, Alina | |
dc.contributor.author | Green, Julia | |
dc.date.accessioned | 2017-08-30T11:32:28Z | |
dc.date.available | 2017-08-30T11:32:28Z | |
dc.date.issued | 2017-08-30 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/53509 | |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.relation.ispartofseries | Management & organisation | sv |
dc.relation.ispartofseries | 17:32 | sv |
dc.subject | motivation | sv |
dc.subject | mjuk styrning | sv |
dc.subject | bankanställda | sv |
dc.subject | digitalisering | sv |
dc.subject | reglering | sv |
dc.title | Friheten av att ingen tittar mig över axeln; Den mjuka styrningens betydelse för bankanställdas motivation | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe |
dc.type.degree | Student essay | |