Kravet på hastighet och dess påverkan på de anställdas prestation

Abstract

I dagens samhälle råder ett hastighetskrav som forskningar menar på kan ha påverkan på organisationer och dess anställda. Studiens syfte var då att undersöka hur organisationer syn på tid kan påverka de anställdas prestation. Studiens grundandes på en kvalitativ metod där två organisationer med tillhörande två chefer samt fyra medarbetare inom nyhetsbranschen blev intervjuade. Val av geografiskt område var Göteborg. Resultatet granskades och analyserades med hjälp av forskning inom områden som tidspress, samhällsutveckling, stress, återhämtning, prestation samt företagsstruktur. Slutsatserna visade på att hur organisationer ser på tid kan påverka de anställdas prestation men inte i alla fall. Två anledningar till detta kan bero på hur de anställda i organisationen förhåller sig och uppfattar tid samt beroende på arbetsposition.