Tillämpning av Transparens i årsredovisningar –Informationsgivning gällande den rörliga ersättningen till verkställande direktörer i svenska noterade företag

Abstract

Inledning: Den rörliga ersättningen till verkställande direktörer har tenderat att öka i Sverige de senaste 35 åren. Ämnet har synnerligt blivit omdiskuterat och omstridd, dels hos aktieägare som allmänheten. Full transparens gällande en verkställande direktörs ersättning nyttjas inte för jämnan i finansiella rapporter, vilket förespråkas från tidigare forskning och rekommenderas genom gällande regelverk. Syfte: Uppsatsen ska undersöka huruvida företag är tydliga och transparenta när de kommunicerar ut den rörliga ersättningen till verkställande direktörer i sina årsredovisningar. Vidare är syftet att analysera om informationsgivningen kring rörlig lön i årsredovisningar förbättrats, samt finna orsaker till den eventuella förändringen som föreligger. Avgränsningar: Uppsatsen studerar endast den rörliga ersättningen till verkställande direktörer i svenska noterade företag. I urvalet av företag granskades inte banker och underlaget baseras endast på årsredovisningar från 2017. Metod: En textanalys ligger till grund för den data som samlats in. 33 svenska noterade bolags årsredovisningar har granskats och bedömts utifrån förutbestämda kriterier. Bedömningen har sedan jämförts med resultatet från en liknande studie gjord av Folksam 2013. Resultat och slutsatser: Studiens resultat visar att redovisningen kring den rörliga ersättningen förbättrats. Företagen är mer transparenta i sin informationsgivning vilket ger mottagaren förståelse kring ersättningens motiv och syfte. Dock redovisar 36% av företagen en bristfällig information angående rörlig ersättning. Förändringsprocesser kan ta tid men med en otillräcklig redovisning inom området finns risken att företaget förlorar sitt anseende och legitimitet. Förslag till fortsatt forskning: Uppsatsen bygger på en subjektiv textanalys, där de granskade företagens bedöms utifrån årsredovisningar. Ett förslag till fortsatt forskning är att undersöka företagens syn kring området och därmed få en djupare förståelse kring redovisningen av ersättningens syfte och utformning.