dc.contributor.author | Hedencrona, Katarina | |
dc.contributor.author | Perstedt, Ida | |
dc.date.accessioned | 2019-05-07T08:08:35Z | |
dc.date.available | 2019-05-07T08:08:35Z | |
dc.date.issued | 2019-05-07 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/60230 | |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.relation.ispartofseries | Management och organisation | sv |
dc.relation.ispartofseries | 19:02 | sv |
dc.subject | Digitalisering | sv |
dc.subject | Bank | sv |
dc.subject | Institutionell teori | sv |
dc.subject | Företagsstrategi | sv |
dc.subject | Resurser | sv |
dc.subject | Dynamiska förmågor | sv |
dc.title | Människans värde i den digitaliserade banken. En kvalitativ studie om hur det mänskliga värdet kan bidra med konkurrensfördelar i en digitaliserad bransch | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe |
dc.type.degree | Student essay | |