Female CFOs and earnings management - a quantitative study of women's impact on earnings management

Abstract

Titel: Kvinnliga CFOs och earnings management - en kvantitativ studie av kvinnliga CFOs påverkan på earnings management. Bakgrund och problem: Earnings management är ett fenomen som kan leda till förödande konsekvenser. En faktor som visat sig leda till mindre earnings management är kvinnor på ledande positioner. Det råder dock brist på forskning av detta samband på den svenska marknaden, varför det anses motiverat att studera kvinnors effekt på earnings management samt även kvinnors användande av earnings management med fokus på kvinnliga CFOs på den svenska marknaden. Syfte: Studiens syfte är att undersöka om ett negativt samband mellan kvinnliga CFOs och earnings management kan påvisas bland börsnoterade bolag på den svenska marknaden.Vidare ämnar studien till att undersöka om kvinnliga CFOs till större del tenderar att använda sig av inkomstminskande periodiseringar jämfört med manliga CFOs. Avgränsningar: Studien fokuserar på earnings management genom periodiseringar och beaktar inte andra typer av earnings management. Fokus ligger på svenska noterade företag med tillgänglig data i Boardex och har avgränsats till undersökningsperioden 2013-2017. Metod: I studien används en kvantitativ metod där 100 företag studerats under en femårsperiod. För att skatta förekomsten av earnings management används Jones modifierade modell. Studiens syfte har besvarats genom att utföra hypotesprövning genom regressioner. Resultat och slutsatser: Studien har kunnat påvisa ett negativt signifikant samband mellan kvinnliga CFOs och earnings management, vilket påvisar att kvinnliga CFOs leder till mindre earnings management. Studien kan däremot inte påvisa att kvinnliga CFOs earnings management till större del sker genom inkomstminskande periodiseringar då signifikanta resultat avseende detta inte nås. Förslag till fortsatt forskning: Vidare studier avseende kvinnliga CFOs och inkomstminskande periodiseringar anses vara motiverat då denna studie inte uppnått signifikanta resultat för detta samband. Vidare anses det motiverat att utföra en fördjupad studie där ytterligare faktorer som kan ha påverkan på förekomsten av earnings management inkluderas såsom exempelvis CFOns ålder, tid på företaget samt företagets bonussystem.