Ihållande tillväxt - En kvalitativ studie som undersöker om ett antal faktorer bidrar till Ihållande tillväxt

Abstract

Bakgrund och problem: Forskningen om tillväxt är omfattande men den teoretiska utvecklingen har varit långsamt. Tillväxt är heterogent och kan uppnås på olika sätt. De företag som uppvisade en hög tillväxt en period har störst sannolikhet att avta nästföljande period. Problemet är således inte att uppnå tillväxt utan snarare att bibehålla den och växa ihållande. Ett annat problem inom forskningen har varit att veta vilka faktorer som bidrar till tillväxt. Denna studie tar sin utgångspunkt i att undersöka faktorerna personlig bakgrund och egenskaper, ekonomistyrning och planering, företagskultur samt innovation för att se om dessa kan förklara tillväxt. Syfte: Föreliggande studie syftar till att undersöka om faktorerna ekonomistyrning och planering, entreprenörens personliga bakgrund och egenskaper, företagskultur samt innovation är bidragande till ihållande tillväxt. Metod: Studien använder sig av en kvalitativ metod i form av semi-strukturerade intervjuer med VD, ägare och grundare till ett urval gasellföretag. Gasellföretag är utifrån Dagens industris egna kriterier ett företag med hög tillväxttakt. Intervjuerna analyserades utifrån tidigare teori och forskning om de fyra faktorerna för att se om de är hänförbara till ihållande tillväxt. Resultat och slutsatser: Studiens resultat indikerar på att ekonomistyrning och planering inte är avgörande för företags ihållande tillväxt. Entreprenörens personliga bakgrund och egenskaper verkar vara bidragande till ihållande tillväxt, speciellt tidigare branscherfarenhet och tillväxtmotivation. Vidare tyder studiens resultat på att företagskultur är bidragande för ett företags ihållande tillväxt. Innovation verkar vara viktigt att integrera i företagskulturen och anses vara en bidragande faktor till ihållande tillväxt på så sätt att det leder till konkurrensfördelar. Förslag till fortsatt forskning: Det skulle vara intressant att göra en större undersökning kring en specifik faktor, exempelvis att undersöka företagskulturens påverkan på tillväxt mer ingående. Det hade även varit intressant att genomföra en studie med samma faktorer med en annan metod för att undersöka om det ger samma resultat.