NYTTOREALISERING I OFFENTLIG SEKTOR Incitament och hinder vid arbete med nyttor i IT-projekt
BENEFITS REALIZATION IN PUBLIC SECTOR Incentives and inhibitors regarding benefit management in IT-projects
Sammanfattning
Nyttorealisering handlar om hur organisationer bättre kan arbeta för att genomföra IT-projekt och realisera målbilder genom att fokusera på den bakomliggande nyttan. Många IT-projekt som genomförs idag når inte sin fulla målbild alternativt misslyckas helt i sitt införande, något som inte minst gäller offentlig sektor. Offentlig verksamhet i Sverige är ett särskilt intressant forskningsobjekt eftersom det sedan 2014 finns en guide från E-delegationen i nyttorealisering och SKL genomför utbildningar inom ämnet.
De frågor som denna undersökningen fokuserar på är dels vilken roll nyttorealisering har i offentlig sektors IT-projekt, dels vilka incitament respektive hinder som finns gentemot arbete med nyttorealisering inom offentlig verksamhet.
För att besvara dessa frågor har fem intervjuer följt av en enkät, utformade utifrån ett ramverk för nyttorealisering, genomförts med personer som representerar olika offentliga organisationer. Respondenterna har haft god insikt i hur verksamheternas IT-projekt genomförs.
Undersökningens främsta slutsatser är att nyttorealisering fortfarande har en mycket liten roll inom den offentliga sektorn men att det är något som organisationerna vill arbeta med och ser incitament för. Många av de hinder som identifierats i studien visar på att det krävs en aktiv styrning för att förändra dels kulturen kring IT-projekt och dels att verksamheten fokuserar på nyttan bakom IT-lösningarna snarare än själva artefakterna.
Examinationsnivå
Kandidatuppsats
Bachelor thesis
Övrig beskrivning
Through benefits realization organizations can work to easier implement their IT-projects and realize goals by focusing on the underlying benefits. Many IT-projects carried out today do not reach their full scope or alternatively fail completely in their implementations, something that is certainly true for the public sector. The public sector in Sweden is a particularly interesting research object because of the 2014 guide regarding benefits realization from E-delegation and the training programs conducted by SKL on the subject.
The issues this study focuses on are the role of benefits realization in public sector IT-projects and what incentives and inhibitors exist in relation to benefits realization in the public sector.
To answer these questions five interviews followed by a survey, based on a benefits realization framework, have been conducted with people representing different public organizations. These respondents were selected because of their insight into how the IT-projects of their organizations are carried out.
The main conclusion of the study is that benefits realization still has a very small role in the public sector, but that organizations want to work more closely with it and see a lot of incentives for this. Many of the inhibitors the study found points to the fact that active management is needed to change the culture of IT-projects as well as the focus of the organizations which currently often lies on the artefacts themselves rather than the benefits behind these IT-solutions.
Fil(er)
Datum
2019-08-07Författare
Herlet Zachrisson, Alexander
Jönsson, Niklas
Nyckelord
Nyttor
Effekt
Effekthemtagning
Utvärdering
Offentlig verksamhet
Hinder
Incitament
Serie/rapportnr.
2019:086
Språk
swe