MERITOKRATI OCH POLITISERING I SVENSK FÖRVALTNING En studie av styrelseutnämningar till Arbetsmarknadsstyrelsen och Arbetsförmedlingen

Abstract

Denna uppsats undersöker olika regeringars tillsättningar av ledamöter i myndigheterna arbetsmarknadsstyrelsen och arbetsförmedlingens ledningar. Fokuseringen har varit kring ledamöternas politiska bakgrund samt deras utbildningsbakgrund. Detta för att försöka utröna om den politiska makten ersatt meritokratiska kriterier med politiska kriterier och om så är fallet finns det skillnadregeringar emellan. Detta har gjorts genom att jämföra offentliga dokument från 3 olika regeringar där de utnämnt sina ledamöter i ledningen, kompletterat med ledamöters Cv:n hämtade från media och tillgängliga offentliga data. Denna uppsats tar sitt avsprång i tidigare forskning som pekat på att svensk förvaltning internationellt sett innehar en låg grad av politisering. Denna uppsats fortsätter vid samma spår genom att mer detaljerat undersöka regeringen Persson, regeringen Reinfeldt och regeringen Löfven i deras tillsättningar av ledningen i arbetsmarknadsstyrelsen och senare efter dess nedläggning dess efterträdare arbetsförmedlingen. Valet att undersöka just dessa myndigheter är baserat på att dessa tillhör ett av de större kostnadsområdena i statens totala budget och påverkar även en stor del av Sveriges befolkning. Därav bör valda myndigheter vara centrala att kontrollera oavsett regeringskonstellation. Utöver detta är diskussionen kring arbetsförmedlingens vara eller icke vara en ständig fråga för de politiska partierna även år 2021. Resultatet överlag bekräftar tidigare forskning att den svenska förvaltningen till stor del är byggd på meritokratiska värden och att den politiska makten ej har ersatt dessa med politiska meriter. Samtidigt finns det perioder som står ut när det kommer till ledningar med en större omfattning av politisk bakgrund.