Occupational self-efficacy, kvantitativa krav samt deras samband med behov av återhämtning

Abstract

I takt med att den arbetsrelaterade stressen ökar, stiger också antalet sjukskrivningar. Bristfällig återhämtning efter arbetet kan vara en indikation på att en långvarig ohälsosam stress föreligger. Syftet med föreliggande enkätstudie var att undersöka sambanden mellan kvantitativa krav i arbetet, occupational self-efficacy och individens återhämtningsbehov efter arbetet. Studien undersökte även antagandet om occupational self-efficacy som en modererande variabel mellan kvantitativa krav i arbetet och återhämtningsbehov. I studien deltog 596 deltagare (518 kvinnor, 72 män och 6 annan) med en anställning på minst 50%. Samtliga deltagare besvarade en webbaserad enkät via sociala medier. Resultatet visade att occupational self-efficacy hade ett negativt samband med återhämtningsbehov och kvantitativa krav hade ett positivt samband med återhämtningsbehov. Däremot fann vi inget stöd för att occupational self-efficacy modererar sambanden mellan kvantitativa krav i arbetet och återhämtningsbehov. Studiens resultat kan vara behjälplig för underlag till interventioner på arbetsplatser för att fånga individer innan de riskerar att bli långvarigt sjuka i stressrelaterad fysisk eller psykisk ohälsa.