Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen: Recent submissions
Visas titlar 1921-1940 av 3432
-
Svenska apotekskedjors implementering av svensk Good Pharmacy Practice – bara ”prat” eller realitet? En fallstudie om organisationers sätt att hantera förändringar
(2012-07-04)I och med omregleringen på den svenska apoteksmarknaden så ställs svenska farmaceuter inför ett delvis nytt etiskt dilemma: valet mellan att se till patientens/kundens bästa, som en del av svensk hälso- och sjukvård, eller ... -
Talent management and the cultural influences on Human Resource Management Processes. A comparison on HRM practices between companies from Sweden and Romania
(2012-07-04)The purpose of the present paper is to identify if there are any differences or similarities in talent management practices in companies from Sweden and Romania. Since previous researches argue that organizational and ... -
In the Heartland of the HR-Jurisdiction HRT – A source to professional rivalry?
(2012-07-04)This research shows a profession which still struggles with being acknowledged and confirmed as a profession, which possesses abstract knowledge rather than solely being an expert on practical techniques. It is emphasized ... -
Erfarenhet för överlevnad? -En undersökning kring sambandet mellan erfarenheter som elitfotbollsspelare och en karriär som elitfotbollstränare
(2012-07-04)Idrottsvärlden har förändrats de senaste decennierna på grund av den kommersiella utveckling som har skett. Fotboll som är världens största sport och engagerar miljontals av fans runtom i världen. De största klubbarna i ... -
Priset för att vinna
(2012-07-04)Det som skapar ett intresse bland människor i dagens samhälle utnyttjas som ett affärstillfälle och blir därför mål för kommersialisering. Svensk ishockey och fotboll på elitnivå väcker ett stort intresse hos många människor ... -
”They can name us what they want” – A case study from an organizational identity perspective of an integration process in a consultancy company
(2012-07-04)In 2010, two large Nordic companies operating within the IT sector merged and decided to create a brand-new company together. Our study takes place during the spring of 2012, during which time the new company – which in ... -
Kulturella skillnader i ledarskapet mellan Sverige och Österrike. En fallstudie av effektivt ledarskap, konflikthantering, beslutsfattande samt kommunikation
(2012-07-04)Återkommande ekonomiska kriser, den globala utvecklingen samt expansion av organisationer till diversifierade marknader ställer nya krav på ett internationellt ledarskap med kunskap angående kulturella skillnader. Det ... -
CEO: 'We would never make it with full-timers. I don't think so' - A narrative study about the underpinning logic of a story behind nonstandard employment in the Swedish clothing retail industry
(2012-07-04)This thesis, using a narrative approach, unfolds a story and hence questions its underpinning logic of nonstandard employment as expressed by representatives from the Swedish retail industry. As our mapping of the story ... -
Employer Branding A case study of B2B and B2C
(2012-07-03)