HUR BEAKTAS PERSONLIG INTEGRITET PÅ ARBETSPLATSEN? - en studie av några aktuella övervakningsprogramvarors och passerkorts förhållande till svensk lagstiftning

Abstract

Denna uppsats behandlar ämnet; Hur beaktas personlig integritet på arbetsplatsen? Syftet med den är att studera personlig integritet på arbetsplatsen i kombination med övervakningsprogramvaror och passerkort samt hur de förhåller sig till svensk lagstiftning. Vi har utgått från studier av litteratur och information på Internet. Uppsatsen beskriver lagar som behandlar ämnet personlig integritet ur olika aspekter. Uppsatsen tar även upp ämnet ur ett etiskt perspektiv. Vidare redogör vi för aktuella övervakningsprogramvaror och passerkortet Active Badge. I vår analys besvarar vi frågorna: Hur förhåller sig övervakningsprogramvaror till svensk lagstiftning, är det olagligt för en arbetsgivare att använda sig av dem och hur förhåller sig passerkort till och svensk lagstiftning, är det olagligt för en arbetsgivare att använda sig av dem? Därefter följer en diskussion där vi behandlar frågan: Hur beaktas personlig integritet i arbetslivet med hänsyn till övervakningsprogramvaror och passerkort? Diskussionen innehåller även egna synpunkter, reflektioner och förslag till hur man kan förbättra hanteringen av personlig integritet på arbetsplatsen.