Att organisera integration av nyanlända och andra utrikesfödda personer på den svenska arbetsmarknaden – från ”flyktingkrisen” till COVID-19 pandemin

Abstract

Hur organiseras integration av nyanlända och andra utrikesfödda personer på den svenska arbetsmarknaden? 2018 presenterade vi en rapport där vi presenterade en genomgång av samtida initiativ för arbetsmarknadsintegration av utrikesfödda personer (dock inte nödvändigtvis initiativ som inriktar sig enbart mot denna målgrupp) – i Göteborg och omnejd (se Diedrich & Hellgren, 2018). I rapporten fann vi en mängd av initiativ som representerade den mångfald av aktiviteter som sker i organiseringen av arbetsmarknadsintegration, många vilka organiserades under kortsiktiga former och i projektform. I denna uppföljande rapport belyser vi återigen de initiativ som kan ses symbolisera det som görs i offentlig, privat och ideell sektor för att underlätta för nyanlända och andra utrikesfödda att komma in på arbetsmarknaden samt undersöker vad som skett sedan den senaste rapporten skrevs. Vi inleder rapporten med en generell bild av vad som hänt sedan 2017 fram tills nu. Därefter följer en närmare fördjupning i relation till att förstå vad som hände med den mängd projekt vi fann i första kartläggningen. Fördjupningen synliggör exempelvis aspekter som hur resultat mäts i arbetet med integrationsstöd, svårigheter med att försöka gå från projekt till ordinarie verksamhet samt utmaningarna med att stödja integration under COVID-19 pandemin. Avslutningsvis presenteras våra sammanfattande reflektioner och slutsatser.