Vardag i prekariatet: En antropologisk studie om osäkerhet, stress och coping i relation till osäkra anställningar

Abstract

Osäkra anställningar har blivit ett alltmer framväxande fenomen i den globala arbetsmarknaden och resulterat i myntandet av en samhällsgrupp; prekariatet, kännetecknad av tillstånd av osäkerhet med otrygga anställningsformer och villkor, begränsade möjligheter till långsiktig planering och brist på arbetsrelaterade rättigheter som följd. Osäkra anställningsformer har även i den svenska arbetsmarknaden blivit alltmer framträdande, även bland tjänstemän inom privat sektor. Utifrån kvalitativ etnografisk forskning genom deltagande observation, informella samtal och semistrukturerade intervjuer syftar denna studie till att undersöka hur deltagare med prekära anställningar upplever sin situation, med fokus på osäkerhet, stress samt potentiella copingmekanismer som arbetstagare nyttjar för att hantera sin prekära anställning. Analys av materialet utgår från prekariat, struktureringsteori och begreppet relatedness som teoretiskt ramverk. Studien använder analytiska begrepp som kommodifiering, subjektivering och coping för att fördjupa förståelsen av hur prekaritet formar individers vardagliga liv, identitet och relationer. Resultaten i denna studie visar hur prekära anställningar ger negativa konsekvenser för arbetstagare i form av ökad osäkerhet, stress och påfrestningar som sedermera överförs vidare in i arbetstagares vardagsliv. Bland deltagarna används diverse individuella copingmekanismer och kollektivt gemenskapsbyggande som en slags mental tillflykt och lugn i hanteringen av deras osäkra situation. Studien bidrar med nya insikter om deltagare i det svenska prekariatet inom privat sektor och tjänstemannayrken, och lyfter fram viktiga aspekter av arbetstagares upplevelser av osäkerhet, stress, påverkan på vardagsliv samt copingmekanismer.