Vem får påpeka rasism? Effekten av etnicitet på personbedömningar och acceptans av information om diskriminering

Abstract

Denna studie undersökte huruvida ”allierade” (medlemmar av majoritetsgrupp) bedöms mer positivt än ”targets” (medlemmar av utsatt minoritetsgrupp) när de påpekar diskriminering och rasism, samt om budskapet i högre grad accepteras när det presenteras av en allierad person. Totalt 137 deltagare fick läsa en artikel om diskriminering på den svenska arbetsmarknaden och sedan ange hur de uppfattat artikeln och dess författare, som antingen var en svensk eller en utländsk person. Resultatet visade ingen effekt av etnicitet på acceptans av artikeln eller på bedömningen av författarens värme och kompetens. Däremot visade det sig att uttryck av förväntade åsikter av författaren associerades med lägre acceptans, samt att hög intern motivation att vara fördomsfri associerades med högre acceptans och mer positiv bedömning av författaren oavsett etnicitet. Möjliga orsaker till detta resultat samt implikationer och vidare studier diskuteras.