Könskvotering till bolagsstyrelser

dc.contributor.author	Johansson, Frida
dc.contributor.department	Göteborg University/Department of Law	eng
dc.contributor.department	Göteborgs universitet/Juridiska institutionen	swe
dc.date.accessioned	2019-08-09T12:35:34Z
dc.date.available	2019-08-09T12:35:34Z
dc.date.issued	2019-08-09
dc.description.abstract	Könskvotering till bolagsstyrelser är ett ständigt aktuellt ämne som diskuteras flitigt i media. Efter två svenska lagförslag på området som dragits tillbaka på grund av politiska motsättningar är frågan om lagregleringens vara eller inte vara fortfarande aktuell. Med ett komparativt inslag undersöker uppsatsen könskvotering till bolagsstyrelser utifrån framför allt tre infallsvinklar, förenligheten med icke-diskriminerings- och likabehandlingsprincipen, äganderätt och aktieägarnas frihet samt huruvida kvotering är ett främmande inslag i aktiebolagslagen. Utöver det så diskuteras även självreglering och alternativ till lagstiftning. Analysen sker med utgångspunkt i en historisk tillbakablick samt en diskussion om såväl informella strukturer i samhället som det politiska läget.	sv
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2077/61457
dc.language.iso	swe	sv
dc.relation.ispartofseries	2019:60	sv
dc.setspec.uppsok	SocialBehaviourLaw
dc.title	Könskvotering till bolagsstyrelser	sv
dc.type	Text
dc.type.degree	Student essay
dc.type.uppsok	H1

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Now showing 1 - 1 of 1