Hammarén, Irma2025-09-172025-09-172025-09-17https://hdl.handle.net/2077/89640Denna kvalitativa studie undersöker ett konsthantverkskooperativ som erbjuder arbetsträning för kvinnor/ickebinära med särskilt fokus på hur verksamheten arbetar mot det gemensamma målet att deltagarna ska uppnå empowerment. Studien belyser hur de anställda arbetar mot målet samt vad som sker på kooperativet med hjälp av olika antropologiska teorier om plats och liminalitet. Syftet är att belysa hur de anställda beskriver sitt arbete samt vilka kompetenser de uppfattar som centrala för kooperativets verksamhet. Studien bygger på semistrukturerade intervjuer med anställda och deltagande observation. Det är de anställdas perspektiv som är i fokus men deltagarna är också en del av studien där det som deltagarna sagt och gjort i deltagande observation tas med för att stötta analysen. Materialet har analyserats utifrån tidigare nämnda teorier men också utifrån det teoretiska begreppet empowerment. Resultatet visar att kooperativet är en plats som skapats av de som är där, det är de anställda tillsammans med deltagarna som är en del av skapandet av platsen och vad som sker där. Via deras praktiker skapar de a sense of place som förstås utifrån vad de gör och hur de beskriver platsen. Kooperativet är i en liminal fas då deltagare och anställda befinner sig i en övergångsfas där communitas uppstått. Likt starka gemenskaper där det råder en stark inbördes solidaritet. Uppsatsen är skriven på svenska.sweArbetsträningliminalitetcommunitasempowermentsense of placeegen erfarenhetText